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你好,老師,請問一下金蝶K3wise自制入庫成本,每次自己弄數(shù)據(jù)感覺都不是很準確,因為單價有些是好久之前的了,都是用表格查找以前的表格里面的數(shù)據(jù)填的,有沒有什么別的辦法可以讓正確率高一些呀? 另外就是每次盤點的時候,盤點前導出來的庫存跟實際盤點出來的差異都很大,主要是成品占多數(shù),而且基本上是盤虧了,出現(xiàn)這些問題我們應該如何去查找原因呢?或者有沒有什么好一點的操作方法,可以讓盤點數(shù)據(jù)的差異容易查出來呢?麻煩老師幫忙解答下,謝謝!
請問現(xiàn)在有一公司賬目需要交接,但是明細有很多問題,成本結(jié)轉(zhuǎn)也很有問題,但是對方調(diào)整不了,肯定也會對之后的賬目數(shù)據(jù)會有影響和風險,老板又非要點名讓你去對接接收資料,推不動!請問怎么樣能規(guī)避掉這部分的風險,交接單上應該填寫可以劃分清楚責任,或者不是以接收人的身份簽字?
老師 我們公司這兩天找了兩家公司給寫實用新型專利和發(fā)明專利 一家子專業(yè)技術(shù)很好 一看就很專業(yè) 還給了撰寫方向 我和一個同事是覺得可以了 因為涵蓋了需要保護的點了 我老板一直沒給對方打款 今晚上我問他 她說是因為沒有看到信息 沒有意愿給對方打款 我心思這不都有撰寫方向了 而且也涵蓋保護的點了 怎么沒有信息 我不清楚老板啥意思
老師,我現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)怎么對都不對,但是也找不清楚哪里不對,這邊現(xiàn)金流量表我就把期末現(xiàn)金金額和期初現(xiàn)金金額調(diào)成一致,但是現(xiàn)金凈增加額會與利潤表不一致,這個有影響嗎,我現(xiàn)在現(xiàn)金流量表累計金額只能在本年累計金額體現(xiàn)數(shù)據(jù),本期我都不敢體現(xiàn)數(shù)據(jù),如果體現(xiàn)更有點不對了,所以我都不曉得是哪里出出錯了,數(shù)據(jù)反正都不對,就是老師,我想問的是申報財務報表現(xiàn)金流量表我只匯總年度數(shù)據(jù),本期不體現(xiàn)可行,還有老師我的數(shù)據(jù)只能保證期末和期初數(shù)據(jù)一致,那是為了湊數(shù)據(jù)保持一致,這種有沒有影響
老師好,前面4年代賬公司做賬,她不看工資表按記憶印象瞎計提工資,次月發(fā)工資分錄里扣下員工社保個稅數(shù)據(jù)也跟實際上交的是有點差異(她錯亂填其它月份數(shù)據(jù))。目前實際是公司肯定不欠社保局和個稅的錢,只可能多交了,員工部分可能少扣下了。社保個稅,她產(chǎn)生滯納金,也有退款,公積金也去退款過,她自己都理不清楚了。我怎么處理,把賬面跟實際情況整對? 我們公司一直以來都是規(guī)規(guī)矩矩次月10號發(fā)上月工資,社保公積金是當月交當月,個稅是次月交上月。賬面應該有的余額數(shù)據(jù)就是當月工資表信息,應該是非常清楚的。。
忘記申報7月份個稅了,稅務局出了限期申報的通知,限期內(nèi)已經(jīng)申報了,處罰多久會出來?
老師 我是代賬會計 然后想在公司走工資可以嗎? 我一天工作一上午 8.30-11.30 每周工作五天 一個月工資2900 這種情況下 我的工資可以申報工資薪金稅前扣除嗎? 可以不交社保嗎?
賬外經(jīng)營是什么意思?
老師,請問下挖煤的欠我們500多萬。一直不還,我們該怎么辦?公司
沒有做過財務經(jīng)理的老師,不要回答:公司剛換了新財務系統(tǒng),作為財務經(jīng)理,怎么去開展這個工作
第四個選項為啥是營業(yè)外支出
問題1:開發(fā)成本需歸集至“開發(fā)成本”科目,包括人力、材料及研發(fā)費用等。軟件完成驗收后,可轉(zhuǎn)為“無形資產(chǎn)--嵌入式軟件”,后續(xù)維護費用計入“累計攤銷”。(這里的累計攤銷是:借:管理費-維護費;貸:累計攤銷嗎?) 問題2:軟件作為無形資產(chǎn)需按受益期限攤銷,通常采用直線法或加速折舊法。若涉及硬件捆綁銷售,需將軟件價值按比例分攤至硬件成本。(無形資產(chǎn)怎么要分攤到硬件成本?)
現(xiàn)在國家頒布的新的社保規(guī)定,針對新的這一規(guī)定解讀的課程在哪里?
工資7500個人所得稅是怎么扣除得…怎么計算
接收檔案服務管理的協(xié)議,我單位是甲方,打款的單位是乙方的主管單位是乙方的主管單位,又100%控股,由于乙方?jīng)]有錢付款又準備注銷所以由主管單位打款,合同落款處分別有乙方和主管單位的公章,我單位給打款單位開票算虛開嗎?讓對方提供了情況說明。
您好,找數(shù)據(jù)就盯緊4個核心數(shù) ,兩差異和三差異分析固定制造費用差異,最關(guān)鍵的是先找到4個基礎(chǔ)數(shù)據(jù):①實際固定制造費用(直接從會計賬里查實際花了多少錢);②標準分配率(用預算固定制造費用總額÷預算產(chǎn)量×單位產(chǎn)品標準工時算出來,比如預算總費用1萬,預算產(chǎn)100件,每件標準2小時,那分配率=10000÷(100×2)=25元/小時);③實際產(chǎn)量標準工時(實際產(chǎn)了多少件×每件標準工時,如實際產(chǎn)120件,每件標準2小時,就是120×2=240小時);④預算產(chǎn)量標準總工時(預算產(chǎn)多少件×每件標準工時,如預算產(chǎn)100件,每件標準2小時,就是100×2=200小時)。三差異法還要額外找⑤實際工時(生產(chǎn)記錄里實際用了多少小時,比如實際用了220小時)。 按差異類型直接套數(shù)據(jù),兩差異法:耗費差異=實際固定制造費用-預算產(chǎn)量標準總工時×標準分配率(如實際花11000元,預算產(chǎn)量標準總工時200小時,分配率25元/小時,就是11000-200×25=11000-5000=6000元);能量差異=預算產(chǎn)量標準總工時×標準分配率-實際產(chǎn)量標準工時×標準分配率(如200×25-240×25=5000-6000=-1000元)。三差異法:耗費差異和兩差異一樣;產(chǎn)量差異=(預算產(chǎn)量標準總工時-實際工時)×標準分配率(如200-220)×25=-20×25=-500元;效率差異=(實際工時-實際產(chǎn)量標準工時)×標準分配率(如220-240)×25=-20×25=-500元。記?。簝刹町惒环植稹澳芰坎町悺保町惏涯芰坎町惒鸪伞爱a(chǎn)量差異(實際工時和預算工時的差)”和“效率差異(實際工時和實際產(chǎn)量標準工時的差)”,按這個對應數(shù)據(jù)套公式,就不會繞暈!