你好,所有的工資加起來這幾項(xiàng)才可以
老師,男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算,我們公司的工資構(gòu)成為基本工資,崗位工資,職稱津貼,工齡工資,績(jī)效這幾部分構(gòu)成的,我們給員工發(fā)了基本工資,職稱和工齡,沒有發(fā)崗位和績(jī)效,因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位,這個(gè)發(fā)合理嗎?
請(qǐng)問老師,單位與工資一同發(fā)放的住房補(bǔ)貼,借管理費(fèi)用-住房補(bǔ)貼(沒有放到二級(jí)科目工資),貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。請(qǐng)問老師我在做企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候,計(jì)提福利費(fèi)基數(shù) 要加上部分放大管理費(fèi)用-住房補(bǔ)貼的金額嗎?謝謝
老師您好。假設(shè)我單位有一借調(diào)入人員,應(yīng)發(fā)工資4500(基本工資2770,崗位工資1730),五險(xiǎn)一金單位部分1200,個(gè)人部分700。五險(xiǎn)一金在原單位交,我單位承擔(dān)崗位工資減去代扣部分的剩余應(yīng)發(fā)工資1030。原單位令我單位每月轉(zhuǎn)基本工資2770與單位五險(xiǎn)一金1200至他們賬戶,但不要求轉(zhuǎn)個(gè)人五險(xiǎn)一金,這樣按正常計(jì)提發(fā)放工資處理就會(huì)掛著個(gè)人五險(xiǎn)一金的其他應(yīng)付款。請(qǐng)問我應(yīng)該如何做計(jì)提和發(fā)放的分錄?
我們公司有個(gè)員工工資7千,休了158天假,生育津貼社?;鶖?shù)是按照4250繳納的每個(gè)月,現(xiàn)在生育津貼下來了,2.4萬,津貼是低于工資的,然后不足部分有單位補(bǔ)足,生育津貼已經(jīng)付給他了,我應(yīng)該怎么算其中差額,還要補(bǔ)給她多少工資,有沒有公式
老師,基本工資+崗位工資+各種補(bǔ)貼=應(yīng)發(fā)工資,請(qǐng)問事假工資,是按照應(yīng)發(fā)工資總額計(jì)算?還是基本工資計(jì)算?如果我們按照應(yīng)付工資總額/21.75*3天事假,這樣執(zhí)行可以嗎?
老師ERP系統(tǒng)如何算經(jīng)濟(jì)訂貨量
取得的報(bào)關(guān)費(fèi)可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣嗎?這單報(bào)關(guān)退稅
反向證券交易是什么?什么叫反向???
出口退免稅備案沒有選擇無紙化怎么辦
老師,請(qǐng)問研發(fā)費(fèi)用的資本化金額是什么意思了?
老板租車給公司(坐標(biāo)杭州),月租金定多少合適?需要繳納哪些稅費(fèi)?稅率是多少?
老師,一般注銷新公司要多久啊
老師我們工資組成有崗位工資,薪級(jí)工資,崗位績(jī)效還有與原工資差額部分,執(zhí)勤補(bǔ)貼,那我計(jì)算未休假補(bǔ)助該如何算
7月全量發(fā)票查詢里不含稅金額和增值稅申報(bào)表里銷售額不一致是怎么回事?申報(bào)提交不了
轉(zhuǎn)賬憑證是必須要銀行打印的回單,還是自己在網(wǎng)銀上打印的就可以
但是執(zhí)勤補(bǔ)貼是按每天50一天算的
日工資在加上執(zhí)勤補(bǔ)貼豈不是重復(fù)了
基本基本工資包括哪幾項(xiàng)?
基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資,但是我不懂您說的包括崗位績(jī)效那一列沒,還有就是與原工資差額部分,我現(xiàn)在計(jì)算日工資就是沒加執(zhí)勤補(bǔ)貼
未休補(bǔ)貼應(yīng)該只是基礎(chǔ)工資,不包括與出勤有關(guān)的車補(bǔ)那些
那就是上面我說的那個(gè)算法,去掉執(zhí)勤補(bǔ)貼是吧?因?yàn)榧由暇椭貜?fù)了
是的,你分析的是對(duì)的這個(gè)