老師，個(gè)稅申報(bào)遇到一個(gè)比較扭的問題，我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000，沒有任何社保和附加扣除這些，申報(bào)所得個(gè)稅由單位付，他個(gè)人不用付個(gè)稅，單位做工資表的時(shí)候?qū)嵃l(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資那欄都是寫的20000，中間沒有任何費(fèi)用扣除，那我在申報(bào)個(gè)稅系統(tǒng)時(shí)候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報(bào)不能

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分通常在工資扣除，而我們公司實(shí)際就是公司承擔(dān)了。 請(qǐng)問可以和單位承擔(dān)部分一起直接計(jì)提在管理費(fèi)用-職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目嗎？ 還是必須在工資表應(yīng)發(fā)工資里加上這部分金額，個(gè)人部分的社保照常走其他應(yīng)收款科目？哪種是合理的？

老師您好，建筑行業(yè)掛靠人員本單位不給發(fā)工資，只給上社保，在個(gè)稅系統(tǒng)里把單位部分的社保填寫在應(yīng)發(fā)收入那里，個(gè)人的部分填寫在專項(xiàng)扣除里面，都是按社保金額來計(jì)算出來的數(shù)，這樣填完后，實(shí)發(fā)工資就是0元，這樣報(bào)個(gè)稅，后續(xù)稅務(wù)那邊覺得這樣有沒有問題，會(huì)不會(huì)提醒財(cái)務(wù)人員。

請(qǐng)教老師，掛靠社保，當(dāng)時(shí)工資表按社保個(gè)人部分金額做了員工工資，也按此金額申報(bào)了個(gè)稅，扣除后實(shí)發(fā)為0； 單位部分視同單位承擔(dān)并繳納，做了“應(yīng)付職工薪酬-社?！保F(xiàn)在想把掛靠的社保如實(shí)全額轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)收款”，再收回來。 8月計(jì)劃按所交社保金額沖減“管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬”，這種情況，不改前兩季度所得稅申報(bào)表和個(gè)稅申報(bào)表行嗎？

老師 我們公司是員工自己承擔(dān)單位部分和個(gè)人部分的社保費(fèi)。相當(dāng)于員工全額承擔(dān)社保費(fèi)用。應(yīng)發(fā)工資包含了全額社保，實(shí)發(fā)就是減去全額社保。個(gè)稅申報(bào)是按照應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)申報(bào)收入呀。還有就是會(huì)計(jì)分錄做賬怎么做。