你好,你做第一種的話,你單位負擔了個人應(yīng)該承擔的那一部分,你沒法抵扣所得稅的。
醫(yī)療保險費的個人部分通常在工資扣除,而我們公司實際就是公司承擔了。 請問可以和單位承擔部分一起直接計提在管理費用-職工薪酬-社會保險費科目嗎? 還是必須在工資表應(yīng)發(fā)工資里加上這部分金額,個人部分的社保照常走其他應(yīng)收款科目?哪種是合理的?
你好,有個問題請教,社保我按正常的做了計提,也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保(公司部分)800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保(個人部分)400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了,做工資表時,社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔,這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢?例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做?其他應(yīng)收款–社保(個人部分)貸方還是400嗎?
老師好, 您幫我看看,公司交社保分錄這樣做對嗎,還有更簡練的分錄嗎?1、企業(yè)計提社保時,做如下分錄, 借:管理費用-社會保險費(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)。 2、實際發(fā)放工資時,扣回個人應(yīng)負擔的部分, 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù)), 貸:其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分), 銀行存款/現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))。 3、企業(yè)實際上繳社保的時候, 借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 其他應(yīng)收(付)款-社會保險費(個人部分), 貸:銀行存款/現(xiàn)金。
工資,社保,公積金,這些在會計科目里分類的時候只是在。應(yīng)付職工薪酬下邊兒,設(shè)置工資是應(yīng)發(fā)工資,社保公司承擔部分,公積金公司承擔部分管理費用職工薪酬里邊是應(yīng)付工資加上單位承擔的公積金和社保直接放到管理費用職工薪酬二級明細就行,不用再管理費用,底下設(shè)置社保公積金單獨設(shè)二級明細是吧。直接把單位承擔到應(yīng)發(fā)工資和單位承擔的社保和公積金全部放到二級明細管理費用,職工薪酬里邊就行嗎
發(fā)工資實操會計分錄應(yīng)該怎么做? 比如,我們公司有一個員工,他的基本工資4500-社保個人扣款441.58=4058.42元, 計提工資分錄:借:管理費用 4500 貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資 4500 計提社保分錄:借:管理費用(公司部分)1064.05 其他應(yīng)收款(個人社保部分) 441.58 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保費用 1505.63 發(fā)放工資分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 4500 貸:其他應(yīng)收款(個人社保部分) 441.58 銀行存款 4058.42 上面的分錄是正確的嗎?我的疑問是計提工資那筆分錄為什么入管理費用4500,這樣就相當于個人承擔的社保也入到管理費用了
計提并繳納印花稅要不要結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)交稅費?
老師,A公司收購B公司總收購款是1000萬,A公司的子公司B公司已幫轉(zhuǎn)500萬,其中已轉(zhuǎn)的500萬中包含了固定資產(chǎn)200萬,其余的后續(xù)支出,那這樣要怎么做會計分錄呢
直播行業(yè),主營業(yè)務(wù)收禮物,4月份的收入,5月份初平臺出結(jié)算單,發(fā)票開具5月份,請問收入入4月份合適還是5月份合適,入4月份、發(fā)票是5月份開,不一致對申報數(shù)據(jù)得調(diào),入5月份,老板有覺得這個收入實際是4月份對分析不準確,請接觸過直播的老師請教一下該怎么入合適
收入1700,存貨4000,能倒成本多少?
小企業(yè)會計制度下匯算清繳需要補稅分錄是適用于未來適用法嗎?直接借所得稅費用,貸應(yīng)交稅費,借應(yīng)交稅費貸銀行存款,借本年利潤貸所得稅費用?
第 1 題這個式子 8000?14000?15200 除以 200?400?400=29208 這個平均單價咋這么高啊
老師,當月收到20臺電腦,10臺空調(diào)的發(fā)票,一起10萬塊錢,款支付了一部分 我怎么做分錄 需要把每臺空調(diào),每臺電腦的價錢都寫上嗎?
老師,你好,把abc三種原材料調(diào)配出一種新產(chǎn)品算不算生產(chǎn)?就是簡單調(diào)配成一種產(chǎn)品。
有哪些是賣了要結(jié)轉(zhuǎn)成本,用成本科目的
銷售商品未開發(fā)票和采購商品未開發(fā)票區(qū)別在哪?如何做賬,是否需要做賬,次月發(fā)票到了又如何做賬
做了第二種,按第二種的來做的話,這種可以抵扣所得稅,你可以自己選擇。
第一種,要稅前調(diào)增是吧? 那還是加在應(yīng)發(fā)工資里,報上個稅。個人部門不計提到費用,這種更好 是吧?
真的是這么做的,是這么理解的。
比如2月發(fā)放了1月份工資5萬,2月份產(chǎn)生應(yīng)發(fā)工資6萬。記賬是按照2月份計提5萬工資還是6萬? 我看好多代理記賬,都是當月發(fā)放多少就計提多少
2月份應(yīng)該計提6萬 1月份計提5萬,然后二月份支付5萬。
2月發(fā)放5萬,申報所屬期為2月的個稅,就是按照5萬申報對吧?
你好是的,是這么做的。
以前的會計都弄錯了。 公司要申報高企,我擔心稅務(wù)核查時被發(fā)現(xiàn)個稅申報和賬上不一致。如果我更改了計提方式,賬上也兌不起來,她是按照當月發(fā)放多少計提多少。請問這樣我該怎么調(diào)整呢
那你現(xiàn)在還能反結(jié)賬修改嗎?比如在二月份計提6萬,
今年的可以改。 但是去年12月她計提工資的金額,當月就發(fā)放完了。如果從1月份開始改,那1月份發(fā)放的工資她在去年12月份沒正確計提,沖不平應(yīng)付職工薪酬。
你好,去年的建議你不要修改了。
里面有備注時間嗎?具體的哪個月的工資?
嗯 我不能改,改了凈資產(chǎn)就成負數(shù)了,報高企不好看。 那就只改今年的,應(yīng)付職工薪酬-工資這個科目,1月份發(fā)放的沒發(fā)沖平,余額的錯誤,就現(xiàn)放著?
是的是的,先這么做就可以的。