老師 就是，個(gè)稅申報(bào)沒(méi)報(bào)社保這些，直接填了工資，可實(shí)際這個(gè)員工在公司給上的社保呢，按說(shuō)應(yīng)該在社保那欄給填上，她沒(méi)寫(xiě)，然后工資表上也沒(méi)體現(xiàn)社保，就全部把這些錢(qián)進(jìn)了費(fèi)用了 我能在12月帳里調(diào)嗎？然后再報(bào)12月個(gè)稅申報(bào)表的時(shí)候在系統(tǒng)里調(diào)一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對(duì) 我擔(dān)心會(huì)不會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

老師，個(gè)稅申報(bào)遇到一個(gè)比較扭的問(wèn)題，我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000，沒(méi)有任何社保和附加扣除這些，申報(bào)所得個(gè)稅由單位付，他個(gè)人不用付個(gè)稅，單位做工資表的時(shí)候?qū)嵃l(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資那欄都是寫(xiě)的20000，中間沒(méi)有任何費(fèi)用扣除，那我在申報(bào)個(gè)稅系統(tǒng)時(shí)候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報(bào)不能

請(qǐng)問(wèn)老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位，民工工資由總包代發(fā)，民工的個(gè)稅申報(bào)由我們分包申報(bào)，民工屬于班組長(zhǎng)的人 沒(méi)有和我們公司簽訂任何協(xié)議合同。如果按照勞務(wù)申報(bào)的話(huà)稅率太高了，只能按照工資薪金去申報(bào)，現(xiàn)在有一個(gè)問(wèn)題就是，這個(gè)民工工資不是每個(gè)月都會(huì)發(fā)，而且人員流動(dòng)性也很大，比如我這個(gè)月申報(bào)個(gè)稅，之后幾個(gè)月都沒(méi)有發(fā)放工資 這個(gè)做零申報(bào)嗎？一直做零申報(bào)的話(huà)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不會(huì)很大？

老師，你好。請(qǐng)問(wèn)一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務(wù)，我公司工人沒(méi)有簽到合同，公司也沒(méi)有申報(bào)個(gè)稅，交社保都沒(méi)有，然后工人工資直接計(jì)入成本，沒(méi)有走應(yīng)付職工薪酬科目，只有一些管理人員計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，也申報(bào)個(gè)稅。在匯算清繳的時(shí)候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報(bào)殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問(wèn)題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開(kāi)始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬(wàn)元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對(duì)的是吧？