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老師你好,我在上一個單位是從2024年8月干到2025年2月,然后他們給我簽勞動合同,我申請了勞動仲裁,讓他給我賠償,就是除試用期外,總共2萬5000多的工資,現(xiàn)在那邊法人打電話說給我協(xié)商嗎?還是咋辦?如果協(xié)商不了的話,他去找律師,我不用管他可以么

2025-05-20 19:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-05-20 19:52

你好,是對方不給簽合同,然后申請了仲裁么

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齊紅老師 解答 2025-05-20 19:53

不簽勞動合同,一般是按照雙倍工資賠償

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快賬用戶7541 追問 2025-05-20 20:33

他一直沒給我簽勞動合同,然后只交一個月的社保

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快賬用戶7541 追問 2025-05-20 20:34

我是這么想的,他說他找歷史讓他找去唄,我就不管

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齊紅老師 解答 2025-05-20 20:39

可以的,讓對方找律師,協(xié)商一般很難達(dá)成想要的結(jié)果,建議還是仲裁或者訴訟

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齊紅老師 解答 2025-05-20 20:40

雙方都有權(quán)利找律師的

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快賬用戶7541 追問 2025-05-20 20:40

謝謝老師秒回,麻煩您了

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齊紅老師 解答 2025-05-20 20:43

不客氣,祝您一切順利!

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同學(xué)你好 這個沒什么 會涉及個稅 要交
2022-04-02
你好: 你去也沒辦法,就不用跑了,去了人家還讓出錢。 老板沒辦法告你,而且你已經(jīng)離職。 雖然你是內(nèi)賬人員,會有一定的責(zé)任,但主要責(zé)任是老板。以及老板的欠款。就算告,他也落不了什么好處。只是情緒失控,嚇唬你。 你先放寬心,既然已經(jīng)離職了,就好好的找工作,以及辦好自己的事情,以后做會計要注意自身安全,不好的公司及時脫身。
2021-01-14
同學(xué),你說了那么多,想問些什么?
2019-06-25
你好,超過半年,不到1年,可以賠償1個月以上工資 具體可以談,可以是1+0/1/2等
2024-04-30
問題1:競業(yè)限制是與用人單位簽訂的,可以告用人單位。 問題2:根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定,企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構(gòu)財務(wù)帳上,派遣機構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以,勞務(wù)派遣人員的工資由用人單位發(fā)放,在派遣單位領(lǐng)取。 問題3:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
2020-10-19
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