老師您好，我想咨詢一下，本單位是一家建筑工程有限公司，是一般納稅人，和甲方簽訂了勞務(wù)分包合同，使用簡易計稅，我們從勞務(wù)那里收到了1%的勞務(wù)發(fā)票，我們能不能扣除這部分發(fā)票票面總金額后進行預(yù)繳稅款呢，也就是說能不能差額征收

老師節(jié)日快樂[玫瑰]！ 我有個問題想請教一下， 本公司為勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（A）， 因接到一個大單如100萬，本公司招聘人數(shù)不夠， 把一半的量外包給另外一家勞務(wù)派遣公司(B)如50萬， 可否把B開給我的50萬發(fā)票當(dāng)成差額開票給客戶呢？ 意思是我收客戶100萬，自己工人工資社保等費用40萬+B開給我的50萬=90萬，開100萬的票里有10萬的5%稅額的差額票[抱拳]，謝謝！

老師，勞務(wù)派遣人員是占用工單位人正式勞動合同和派遣員工總數(shù)的10%是嗎？我們手上有個A一般納稅人技術(shù)公司，B勞務(wù)小規(guī)模，A公司所有人員工資都打給B公司發(fā)放，這樣合理嗎?

請問老師，勞務(wù)派遣公司有一種業(yè)務(wù)叫人事代理，就是幫企業(yè)的員工交社保發(fā)工資申報個稅（以勞務(wù)派遣公司名義繳納個稅），但勞務(wù)派遣公司沒有和員工簽訂勞動合同，員工是和用工單位簽的勞動合同，稅務(wù)局為什么說這好像不合法？有人說這是騙保，這和騙保有什么關(guān)系？

老師，您好！請問一下勞務(wù)派遣有用工單位有限制人數(shù)不超用工人數(shù)的10%。，那勞務(wù)外包合同開票也用差額征稅有沒有用工限制呢，？