問題1法人名下有兩家公司，一個是小規(guī)模一個是一般納稅人，兩個公司經常出現(xiàn)資金余額足無法支付，所以兩公司之間經常資金轉來轉去。 問題2：經常使用小規(guī)模公司名義訂立合同開銷售發(fā)票，而以一般納稅人名義訂合同取得進項發(fā)票，公司是做廣告服務類，如果做帳沒有進項票，無法抵減成本正常交所得稅之外，不知道這種操作是否可行？ 問題3：公司的客戶經常要求高開發(fā)票，比如1萬的廣告費，要求開3萬的銷售發(fā)票，正常繳納增值稅，合同也是按3萬做，客戶后面轉3萬到我們公司公帳，然后差額我們再轉給其它公司，其它開發(fā)票過來。 麻煩老師結合上面的問題，幫我分析一下，企業(yè)存在哪些風險，作為我的崗位有哪些風險？是否能繼續(xù)工作下去？

老師您好，想咨詢三個問題。我們是做規(guī)劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是：專業(yè)技術服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現(xiàn)在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。

老師節(jié)日快樂[玫瑰]！ 我有個問題想請教一下， 本公司為勞務派遣服務有限公司（A）， 因接到一個大單如100萬，本公司招聘人數(shù)不夠， 把一半的量外包給另外一家勞務派遣公司(B)如50萬， 可否把B開給我的50萬發(fā)票當成差額開票給客戶呢？ 意思是我收客戶100萬，自己工人工資社保等費用40萬+B開給我的50萬=90萬，開100萬的票里有10萬的5%稅額的差額票[抱拳]，謝謝！

A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，所得稅稅率為25％，按凈利潤的10％計提盈余公積。A公司的主營業(yè)務為銷售商品和提供勞務。A公司2019年發(fā)生的有關經濟業(yè)務如下：（1）5月25日，A公司向丙公司銷售一批商品，不含增值稅的銷售價格為3000萬元，增值稅稅額為390萬元，該批商品成本為2400萬元，計提存貨跌價準備100萬元，該批商品已發(fā)出，款項已經收到，滿足收入確認條件。6月5日，丙公司在驗收該批商品時發(fā)現(xiàn)部分商品外觀有瑕疵，A公司同意退回10％的瑕疵商品，開具的紅字增值稅專用發(fā)票上注明的價款為300萬元，增值稅稅額為39萬元。（2）11月20日，A公司與戊公司簽訂一項為期3個月的服務合同，合同總收入為90萬元，當日，收到戊公司預付的合同款45萬元。12月31日，經專業(yè)測量師測量后，確定該項服務的履約進度為40％。至12月31日，累計發(fā)生的服務成本為28萬元，估計完成該合同還將發(fā)生服務成本42萬元，該項服務交易的結果能夠可靠計量，假定發(fā)生的服務成本均為職工薪酬，不考慮稅費等相關因素。（3）11月25日，A公司決定將自產產品作為福利發(fā)放給管理部門的職工，該批產品