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老師您好,我公司員工,一直給他付款, 但是對方都沒提供成本票,掛其他應(yīng)收款,借方有余額5萬,現(xiàn)在他離職了,然后這個5萬經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意后他找了個人說是做成工資,但是我做工資的時候沒有直接把他找的這個人掛賬,就跟平常做工資的分錄一樣,現(xiàn)在導(dǎo)致離職的這人賬上還有5萬的掛賬,老師這種情況我現(xiàn)在應(yīng)該怎么平賬呢

2025-01-01 19:46
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-01-01 19:47

您好,應(yīng)付職工薪酬-工資有貸方余額5萬,因為沒有發(fā)放 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5 貸:其他應(yīng)收款 5

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快賬用戶5819 追問 2025-01-01 20:05

老師我還是沒太董,就是我做找來這個人的工資時,就是沒有去沖離職這個人的,直接是做了個工資表然后按月分配這樣做的,實際也沒發(fā)放,我想問下就是我已經(jīng)在做工資時用了應(yīng)付職工薪酬這個科目,為什么現(xiàn)在調(diào)賬還要用應(yīng)付職工新出這個科目呢

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齊紅老師 解答 2025-01-01 20:08

您好,計提工資? ? 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資,現(xiàn)在我們沖銷就是? 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 這樣就表示發(fā)工資了,現(xiàn)在沒有真實在發(fā),就是沖往來科目其他應(yīng)收款

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您好,應(yīng)付職工薪酬-工資有貸方余額5萬,因為沒有發(fā)放 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5 貸:其他應(yīng)收款 5
2025-01-01
計算分攤金額 重新計算每個掛證人員掛證費每月應(yīng)分攤金額(掛證費總額 ÷ 預(yù)計分攤月數(shù))。 調(diào)整掛賬 若多分攤(其他應(yīng)收款貸方余額),做分錄:借:勞務(wù)成本 - 工資(負數(shù)金額),貸:其他應(yīng)收款(負數(shù)金額)。 若少分攤(其他應(yīng)收款借方余額),做分錄:借:勞務(wù)成本 - 工資(少分攤金額),貸:其他應(yīng)收款(少分攤金額)。 后續(xù)管理 建備查簿記錄情況,加強財務(wù)管理,注意規(guī)范用人行為。
2024-11-26
你好,你們給他交社保嗎?
2023-12-06
同學(xué)你好,人已經(jīng)離職,相應(yīng)的賬務(wù)需要根據(jù)實際情況進行結(jié)清,或進費用,或進壞賬
2023-11-18
?你好;? 你們這個是 按照臨時工來考慮的話;? 到時要有合理的發(fā)票來沖才行的;? 你說下這個掛靠是怎么來操作 ;? ? ?意思是支付的金額 和你做 勞務(wù)成本的金額少結(jié)轉(zhuǎn)了嗎? ?
2022-07-25
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