請問老師，單位計入借方 費用的職工教育經(jīng)費 1000元 借方 進項稅 130元 貸：應付職工薪酬1130元 ，請問應付職工薪酬的教育經(jīng)費就大于費用的教育經(jīng)費130元了。這樣做對嗎？聽同事說，費用的與應付職工薪酬的要保持一致。但是這個沒有辦法一致呀。
這種做法是正確的。費用按不含稅金額 1000 元計入借方，進項稅 130 元單獨計入借方，應付職工薪酬按含稅總額 1130 元計入貸方。同事說的一致情況可能是沒考慮進項稅，有進項稅時兩者金額不一致是正常的，這樣處理能準確反映成本、稅收權益和負債情況
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老師，想問下，員工考試費和購買辦公用品費放到一起報銷付款了（1000+100=1100，一起付了1100），付款的會計分錄這樣子可以嗎？ 借 管理費用-職工教育經(jīng)費 1000 管理費用-辦公費 100 貸 應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 1000 銀行存款 100 同時：借 應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 1000 貸 銀行存款 1000
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我發(fā)現(xiàn)管理費用年末里面職工教育經(jīng)費是1619.58元， 應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費年末是1623.80元。平時這樣賬務處理。這是一張專票，月末的時候又進項稅額轉出。如果這兩個數(shù)不平，應該怎么調(diào)整呢？ 借：管理費用-職工教育經(jīng)費 貸：應付職工薪酬-教育經(jīng)費 借：應付職工薪酬-教育經(jīng)費 貸：銀存
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請問老師，職工教育經(jīng)費的進項稅可以抵扣嗎？如果可以抵扣、那放到：借方費用的職工教育經(jīng)費就與貸方應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費不相等啦。正好差進項稅額呀？
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老師，我公司為2個員工支付了8000元的會計培訓費。已經(jīng)并入工資申報了個稅，請問我怎么做會計分錄呢。第一種：計提，借：銷售費用-職工工資8000 貸：應付職工薪酬-工資8000 員工，拿發(fā)票報銷時 借：應付職工薪酬8000 貸：銀行存款。第二種，計提 借：銷售費用-職工教育經(jīng)費8000 貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費 支付時 借：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費8000 貸：銀行存款8000 哪個合適呢
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職工培訓，花了500元，取得一張專票，進項稅能抵扣嗎？還有下面的分錄對不對，計提職工教育經(jīng)費時是計提含稅500元還是不含稅的？ 借：管理費用—職工教育經(jīng)費 471.70 應交稅費—進項稅 28.30 貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費 500 借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費 500 貸：銀行存款 500
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借：銷售費用 792 貸：應付職工薪酬 792 借：應付職工薪酬792 應交稅費-進項稅 7.92 貸方：其他應付款 800。。同事說按照這樣寫分錄，請問老師，可以嗎？
同學你好 這個進項應該在銷售費用下面才可以哦
同事說人工成本包含進項，沒有聽說過。請問老師，我怎么跟同事解釋呢？
同學你好 對呀 所以應該 借銷售費用792 借進項8 貸應付職工薪酬800 這個才是工資包含了進項呀
這個是不對的呀，成本、費用如果是專票是不含進項稅的（這才是您說的人工、成本費用）。應付職工薪酬說白了，就是個過渡的科目呀。結轉工資、福利費等?？梢愿逻@樣解釋嗎
嗯 這個可以這樣解釋的
應付職工薪酬可以包含進項稅的對吧。就像可以包含個稅是一個意思對吧
對的 是這樣理解的
老師，同事在網(wǎng)上找的圖片。您幫忙看一下
這個不對呀 網(wǎng)上并不是所有的都對
但是錯在哪里了呢？我也說不上來。
同學你好 如果是先計提因為沒收到專票就可以先做 借費用科目 貸應付職工薪酬 收到專票后 沖減計提的分錄按發(fā)票來做
其實這個進項稅是抵扣的的，應該不能算進到應付職工薪酬呀，有點不理解
是的 正常做分錄就可以