老師您好，我有3個問題，辛苦回答一下哦，萬分感謝: 我們這里是總經(jīng)辦財務(wù)室，原來另外一個校區(qū)的賬和支付都是在總部，包括工資社保公積金的計提。 11月份開始公積金計提在總部，實(shí)際支付在分校區(qū)，12月份社保、公積金都正常在分校區(qū)支付。工資是總部支付（社保繳納上月，公積金繳納當(dāng)月） 1、12月份開始，我是不是需要在分校區(qū)賬套里補(bǔ)計提社保，總部沖銷，公積金正常分校區(qū)計提，工資支付掛往來就可以了？（11月份公積金總部已沖銷，分校區(qū)已補(bǔ)提） 2、原分校區(qū)房租攤銷及支付在總部，12月份繳納及房租發(fā)票都開在了分校區(qū)，接下來我是不是直接總部減少分校區(qū)的攤銷，分校區(qū)續(xù)接做原攤銷就可以啦，還有沒有其他分錄？ 3、總部有兩層，其中一層12月份已退租，我需要做哪些分錄？先把固定資產(chǎn)清理掉，12月份減少原房租攤銷就可以了還是需要沖銷？

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報繳納，工資又在另外一家公司發(fā)放，發(fā)工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了，扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應(yīng)發(fā)金額:7700.00，社?？劭睿?78.77，個人所得稅：66.64元，實(shí)發(fā)工資：7154.59元，計提工資的分錄如下： 借方：管理費(fèi)用－工資：7700.00 貸方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.0 發(fā)放時 借方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應(yīng)交個人所得稅：66.64 其他應(yīng)收款－社保個人部分：478.77。 這樣的話賬面才會平，麻煩問一下老師個人承擔(dān)又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應(yīng)該怎么處理?

一個外國的公司在中國有一個中國人當(dāng)銷售代表，幫忙和中國的供應(yīng)商聯(lián)系和推廣業(yè)務(wù)，還有就是接待國外公司來的外國人幫助他們和供應(yīng)商進(jìn)行溝通。但是他沒有簽訂合同的權(quán)利。 這個中國人的勞動合同是和另外一家咨詢公司簽的，工資社保等也都是通過咨詢公司發(fā)放和繳納。然后國外公司有在國內(nèi)租賃一間辦公室給這個中國員工辦公。請問這種情況下這個中國員工是否構(gòu)成國外公司在中國的常設(shè)機(jī)構(gòu)呢？外國公司是否需要繳納企業(yè)所得稅或者增值稅/個稅？

老師，麻煩咨詢個問題，請問建設(shè)工程公司，干一個小區(qū)改造工程的管道改造部分，為專業(yè)分包，給甲方開9%的工程款發(fā)票。甲方要求新成立一個貿(mào)易公司（要求公司為區(qū)外人員在本地新注冊公司，在本地納稅），注冊營業(yè)范圍為材料銷售和機(jī)械租賃業(yè)務(wù)，用這個公司再開材料13%發(fā)票及機(jī)械租賃9%發(fā)票給工程公司，可以抵扣工程公司9%的銷項(xiàng)稅額。請問老師這樣做的目的是什么？這樣我們有沒有多交稅，多交哪些

老師，我需要咨詢以下事項(xiàng)：關(guān)于公司聘用一位意大利籍員工（華僑）的一系列操作:1.雙方的狀況：公司注冊資金100萬，無違法失信記錄；外籍人員已滿18周歲，無犯罪記錄，持有有效護(hù)照，在國內(nèi)有固定住所（租賃）但并不長期居??；2.基于以上條件，公司是否可以聘用他為公司員工，進(jìn)行發(fā)放工資，以及個稅繳納適用居民納稅人還是非居民納稅人？