個人匯算清繳： 1、19年8月-10月這三個月，公司將我的工資分別轉(zhuǎn)移到另外三家公司繳納（原單位，其它單位1、其它單位2），也給我繳納社保和做納稅申報，但是卻有部分單位未給我進(jìn)行個稅繳納（個稅系統(tǒng)里能看到，且都達(dá)到應(yīng)納稅額度） 2、19年11月-12月這兩個月，原公司又將我的工資移回來發(fā)放，也做納稅登記，但是我的社保卻移到另一家公司繳納，且這家公司未給我發(fā)放工資和做納稅申報，導(dǎo)致我在匯算清繳時個稅APP無法調(diào)取我11月及12月的三險一金； 3、現(xiàn)在我在個稅APP做個人的匯算清繳，顯示需要補(bǔ)繳3500元左右，請問是否是因為上述情況，而導(dǎo)致我補(bǔ)繳金額提高。

請問老師，工資申報這塊問題，怎么解決有5個物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個工資表，工資表里面的員工部分有在個稅申報系統(tǒng)中申報，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時跟上，導(dǎo)致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實(shí)的申報，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報，李四在乙公司申報。但是實(shí)際上這兩個人可能是用同一個賬戶發(fā)工資（公轉(zhuǎn)私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實(shí)際的工資表來申報個稅，老板也采納了?，F(xiàn)在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財務(wù)報表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實(shí)際幫助

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費(fèi)用是20000，這樣是對的是吧？

老師，簽訂勞動合同是在10月，在做社保申報的時候那個醫(yī)療保險默認(rèn)為11月，無法在繳費(fèi)工資那里更改到10月，系統(tǒng)提示不能小于11月，（工傷，養(yǎng)老和失業(yè)都是10月，但醫(yī)保就默認(rèn)為10月），導(dǎo)致我在填報的時候沒有10月的數(shù)據(jù)，怎么辦

老師，我公司安置了殘疾人，1.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險證明資料；2.通過非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明；3.安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證》；4.與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議。 這4個條件都滿足，而且每個月也給殘疾人申報個稅了，但是給殘疾人買的社保在申報個稅的時候忘記填了，這對所得稅匯算清繳加計扣除有影響嗎？