個人匯算清繳： 1、19年8月-10月這三個月，公司將我的工資分別轉(zhuǎn)移到另外三家公司繳納（原單位，其它單位1、其它單位2），也給我繳納社保和做納稅申報，但是卻有部分單位未給我進(jìn)行個稅繳納（個稅系統(tǒng)里能看到，且都達(dá)到應(yīng)納稅額度） 2、19年11月-12月這兩個月，原公司又將我的工資移回來發(fā)放，也做納稅登記，但是我的社保卻移到另一家公司繳納，且這家公司未給我發(fā)放工資和做納稅申報，導(dǎo)致我在匯算清繳時個稅APP無法調(diào)取我11月及12月的三險一金； 3、現(xiàn)在我在個稅APP做個人的匯算清繳，顯示需要補繳3500元左右，請問是否是因為上述情況，而導(dǎo)致我補繳金額提高。

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

張先生系我國某單位員工，2021年12月份的收入情況如下： (1）每月應(yīng)稅工資收入（不含按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金）為5400元，截至11月已預(yù)繳個人所得稅稅款132元。(2）向 A 企業(yè)轉(zhuǎn)讓一項非專利技術(shù)的使用權(quán)，成交價格為10000元。 (3）因檢舉、揭發(fā)某人違法犯罪行為，獲得政府部門頒發(fā)獎金1000元。(4）為 B 公司做軟件設(shè)計，報酬20000元；領(lǐng)取前，通過民政局捐給某敬老院10000元。 (5）參與電視臺舉辦的有獎競猜活動，獲得獎品價值2000元。 (6）取得省政府頒發(fā)的科技獎5000元。 (7）因購房領(lǐng)取原提存的住房公積金25000元。假定全年除工資外無其他收入，也無其他扣除項。要求： (1）根據(jù)上述資料，分析上述收入中，哪些需繳納個人所得稅，哪些不需繳納個人所得稅。(2）計算各支付單位應(yīng)扣繳的個人所得稅額，并說明應(yīng)在什么時間內(nèi)解繳稅款。 (3）計算年終綜合所得匯算清繳應(yīng)退（補）稅額。

老師，我新接手了一家公司，一般納稅人，這幾年都是虧損狀態(tài)，今年虧損了2萬多點，現(xiàn)在做匯算清繳發(fā)現(xiàn)了以下問題 一:社保沒有計提，11－12月的社保在2024年1月份繳費的。 二:個人承擔(dān)的社保和滯納金都計入了管理費用 三:10月份社保費計入到了庫存商品 四:2024年2月份補交了2022年，2023年的工會經(jīng)費 五:3月份補交了2023年的第四季度的印花稅及滯納金 這些我匯算清繳的時候都應(yīng)該怎么填稅務(wù)風(fēng)險能最小

老師，我公司安置了殘疾人，1.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險證明資料；2.通過非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明；3.安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證》；4.與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議。 這4個條件都滿足，而且每個月也給殘疾人申報個稅了，但是給殘疾人買的社保在申報個稅的時候忘記填了，這對所得稅匯算清繳加計扣除有影響嗎？