老師問下，每月計(jì)提工資50000，發(fā)每月生活費(fèi)40000，平時(shí)做的分錄計(jì)提借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸：應(yīng)付職工薪酬40000 借：應(yīng)付職工薪酬30000 貸：銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā)，我可以這樣做分錄借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸：應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借：應(yīng)付職工薪酬40000貸：其他應(yīng)付款-職工工資40000，借：其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸：銀行存款30000，這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。

老師，幫我分析1筆分錄，付職工保險(xiǎn)。 我借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)，借應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)，貸銀行存款。這個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表就平了 如果我直接借應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)貸銀行存款，資產(chǎn)就比負(fù)債多。 可是問題是我在做工資的時(shí)候做過借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸保險(xiǎn)，公積金，銀行存款了。 為什么我交保險(xiǎn)的時(shí)候還需要借管理費(fèi)用，這樣我管理費(fèi)用就多了呀？而且，我第一筆貸過應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)了。

老師 我公司每個(gè)月有這樣一個(gè)業(yè)務(wù)：收上級(jí)部門經(jīng)費(fèi)100萬，用于支付工資60萬，公積金15萬，社保20萬，個(gè)稅500元，崗位津貼2000元。 我是這樣做分錄的：：收經(jīng)費(fèi)：借 銀行存款 100萬；；貸 其他應(yīng)付款-上級(jí) 100萬 支付時(shí)：借 應(yīng)付職工薪酬-工資 60萬； 應(yīng)付職工薪酬-公積金 15萬； 應(yīng)付職工薪酬-社保 20萬；應(yīng)付職工薪酬-個(gè)稅 500元；應(yīng)付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計(jì)提：借 管理費(fèi)用 952500元；貸 應(yīng)付職工薪酬952500元 現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn) 其他應(yīng)付款 科目 有貸方 沒有借方。實(shí)際應(yīng)付職工薪酬科目走的金額都是其他應(yīng)付款金額。怎么做分錄可以把其他應(yīng)付款科目花出去的錢支出去呢？

老師，社保和工資的分錄，本月沒有生產(chǎn)的情況下我是這樣做的，但好像社保部分重復(fù)了，幫忙看一下哪里有問題。 繳納社保：借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)500 其他應(yīng)收款-某員工500 貸：銀行存款 1000 發(fā)放上月工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資5000 貸：其他應(yīng)收款-某員工500 銀行存款4500 計(jì)提本月工資 借：管理費(fèi)用-工資薪酬5000 貸：應(yīng)付職工薪酬5000 結(jié)轉(zhuǎn)期間損益 借：本年利潤(rùn)5500 貸：管理費(fèi)用-工資薪酬5000 管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)500

你好，我想咨詢一下。就是我們欠供應(yīng)商貨款，我又給供應(yīng)商兼職，經(jīng)過協(xié)調(diào)，公司出我給供應(yīng)商兼職的工資，做到工資表里。假如一個(gè)月原本工資5000，兼職工資500，無社保公積金個(gè)稅的情況下。我做什么分錄好？計(jì)提工資時(shí):借管理費(fèi)用5500貸:應(yīng)付職工薪酬5500。支付工資時(shí):借應(yīng)付職工薪酬5000，應(yīng)付賬款500貸:銀行存款5500元。還是支付工資時(shí):借應(yīng)付職工薪酬5000借應(yīng)付賬款500貸應(yīng)付職工薪酬500借應(yīng)付職工薪酬500貸銀行存款5500。內(nèi)賬做賬。分錄怎么做好？謝謝你了