老師，請問公司法人把自己的車過戶給公司了取得了二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票，屬于購買發(fā)票，發(fā)票金額十五萬元，但是實際不付款，也沒有租賃合同，我入賬按照捐贈確認營業(yè)外收入，還是做實收資本呢。

人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》,人力資源服務屬于現(xiàn)代服務中的商務輔助服務.人力資源服務是指提供公共就業(yè)、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業(yè)務活動. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

長城公司2020年10月有關職工薪酬業(yè)務如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。（2）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。（3）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。（4）繳納五險一金。（5）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（6）請湘潭大學張林教授向員工培訓安全生產(chǎn)相關知識，開出現(xiàn)金支票5000元支付授課費。（7）公司職工參加市里組織的職工技能培訓，出納開出轉(zhuǎn)賬支票一張，金額900元（8）公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司員工，每人一件，其中生產(chǎn)工人400人，總部管理人

老師?人力資源公司勞務派遣服務采用系統(tǒng)差額按5%差額開具發(fā)票，假如應收賬款1000，工資950。票面稅額2.38，不含稅收入997.62。這個怎么入帳？是不是：借：應收帳款1000，貸：主營業(yè)務收入997.62應交稅費—簡易計稅2.38同時借：主營業(yè)務成本950貸應付職工薪酬950。是用銷項稅還是簡易計稅？ 還有按5%差額計稅方法下，企業(yè)取得的如差旅住宿專票不能抵扣進項稅額對嗎？我看到之前會計將稅額計入銷項稅額，也將取得的專票進行了抵扣。所以特此求老師解答！謝謝

老師，請問人力資源公司的主營業(yè)務成本是按發(fā)票上的扣除額確認還是按實際支付的工資、五險等確認？（企業(yè)會計準則、簡易計稅）。有時人力資源公司按合同總金額收款和開具發(fā)票，但有一部分金額（工資、五險等）并沒有支出。