12月31日，計算本月應付工資125萬元，生產部門直接生產人員工資50萬元，生產部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機構人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計提醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計提工會經費和職工教育經費，怎么做賬

12月31日，計算本月應付工資125萬元，生產部門直接生產人員工資50萬元，生產部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機構人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計提醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計提工會經費和職工教育經費，怎么做賬

長城公司2019年11月有關職工新酬業(yè)務如下:(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人工資為100萬元,車間管理人員工資20萬元,總部管理人員工資為30萬元,專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元,.(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%,12%,2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。(3)根據2018年實際發(fā)放的職工福利情況,公司預計2019年應承擔職工福利費金額為工資總額的4%。(4)按照工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費。

.長城公司2020年10月有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)按照工資總潁的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。(2)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。1)發(fā)肥工資總額的10%，12%10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。(4)繳納五險一金。

長城公司2020年10月有關職工薪酬業(yè)務如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。（2）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。（3）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。（4）繳納五險一金。（5）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。按照工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費。（6）請湘潭大學張林教授向員工培訓安全生產相關知識，開出現(xiàn)金支票5000元支付授課費。（7）公司職工參加市里組織的職工技能培訓，出納開出轉賬支票一張，金額900元（8）公司董事會決定將本公司生產的500件產品作為福利發(fā)放給公司員工，每人一件，其中生產工人400人，總部管理人