員工預支工資，在預知之前已經(jīng)報好了個稅，比如5月工資表應(yīng)發(fā)工資10萬，銀行發(fā)6萬，現(xiàn)金4萬，現(xiàn)在到了5月底，銀行實際發(fā)工資8萬，我是不是賬上當預支工資了，因為比實際發(fā)多了，計提工資還是一樣，發(fā)的時候，做借：應(yīng)付職工薪酬10萬，其他應(yīng)收款～員工預知工資2萬，貸：銀行8萬，現(xiàn)金4萬，下個月沖回，借：應(yīng)付職工薪酬2萬，貸其他應(yīng)收款2萬，前提是得多計提這預知工資2萬吧，比如，補計提預知工資，借：管理費用～職工工資2萬，應(yīng)付職工薪酬2萬，然后才沖，借應(yīng)付工資，貸其他應(yīng)收款，但是管理費用～職工工資多做了，要怎么沖，

老師我想問一下，我們每月計提老板的工資但是次月不發(fā)放。需要把應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款嗎？還是就在應(yīng)付職工薪酬科目下面掛著？

你好老師，我想問一下我們2020年12月的工資做了預提，憑證，借職工薪酬工資200要，貸應(yīng)付職工薪酬200萬，一月份實際發(fā)放時，借應(yīng)付職工180萬，銀行存款180萬，這樣有20萬在上一年多計提了，多進工資了，那我怎么做憑證調(diào)整這20萬

老師，我計提10月工資的時候，個稅寫錯了一個數(shù)，導致少計提個稅30，現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬工資的數(shù)已經(jīng)平了，我要是現(xiàn)在補計提個稅的話，應(yīng)付職工薪酬工資就是負的了，怎么辦啊？

老師，我1月到9月個稅多報了一個人，每個月工資都多計提了5千，但是我賬是訂到9月底，每個月計提分錄:借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放分錄:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)付款-法人，現(xiàn)在我想從10月份開始調(diào)前9個月多計提的工資，我該如何調(diào)分錄！