2月份計提工資分錄如下 : 借:管理費用 4萬 銷售費用 5萬 貸: 應(yīng)付職工薪酬 9萬 但是在3月實際只發(fā)了8萬，那這個多計提的那部分怎么沖減? 3月份我發(fā)工資了，我怎么做這個分錄

我公司計提9月工資是：借：管理費用 -工資，貸應(yīng)付職工薪酬 計提個人：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款 付工資時：借應(yīng)付職工工資 貸銀行存款，現(xiàn)在我們要把這個費用歸集到研發(fā)項目里，分錄怎么做？

老師，我1月到9月個稅多報了一個人，每個月工資都多計提了5千，但是我賬是訂到9月底，每個月計提分錄:借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放分錄:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)付款-法人，現(xiàn)在我想從10月份開始調(diào)前9個月多計提的工資，我該如何調(diào)分錄！

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費用—人員工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借：職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費用—工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

老師，9月工資10月發(fā)放，9月計提工資以下分錄對嗎？借：管理費用-工資 管理費用-社保費（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)收款-社保（個人部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保費（單位部分）