老師好，我有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。 很遺憾，我大專畢業(yè)后，考了自考本科。做的財(cái)務(wù)工作有:酒吧和餐飲的統(tǒng)計(jì)和內(nèi)賬工作(基本就照葫蘆畫瓢)，教育公司簡(jiǎn)單的內(nèi)賬，現(xiàn)在是做平行進(jìn)口車業(yè)務(wù)的核算工作，這個(gè)核算工作就是幾個(gè)excel表格各種公式算的數(shù)提供給另一個(gè)核算會(huì)計(jì)。我做過(guò)的工作都是最基本的出納和統(tǒng)計(jì)工作。從來(lái)沒(méi)有報(bào)過(guò)稅，也不懂外賬是如何規(guī)劃來(lái)避稅。 我已經(jīng)畢業(yè)六年半了。之前的工作生活很安逸，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)驟然直降和我年齡的增長(zhǎng)，我面試的時(shí)候遇到了硬壁。有的面試官很驚訝我從沒(méi)報(bào)過(guò)稅，好幾個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理說(shuō)我一直在原地踏步可惜了，人事也有說(shuō)六年可以做一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理了。他們寧愿要一個(gè)年輕的來(lái)從頭做起培養(yǎng)。我現(xiàn)在警覺(jué)了，但是不知道該怎么選擇職業(yè)，因?yàn)?月份找工作因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的原因碰了很多壁。 我現(xiàn)在想咨詢一下老師，我如果明年全部過(guò)了初級(jí)和中級(jí)，經(jīng)濟(jì)也好一些了工作機(jī)會(huì)也多了，我該怎么規(guī)劃我的工作，才能做到現(xiàn)在讓我羨慕的財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位?謝謝老師，感謝您的指點(diǎn)，我想知道我考出初級(jí)中級(jí)證書后，還有我明年28歲這個(gè)年齡該怎么規(guī)劃職業(yè)，找什么樣的工作才能一步步做上財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理。感謝您的寶貴指導(dǎo)。

2、假設(shè)你是華辰旅游公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。該公司為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)擬投資一個(gè)度假村建造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)該項(xiàng)目可以持續(xù)10年，固定資產(chǎn)投資750萬(wàn)元，墊支營(yíng)運(yùn)資本250萬(wàn)元，在項(xiàng)目投資期初一次投入全部資金，項(xiàng)目當(dāng)年即可建成投產(chǎn)，項(xiàng)目期滿后，墊支的營(yíng)運(yùn)資金全額收回。固定資產(chǎn)采用直線法計(jì)提折舊，折舊年限為10年，估計(jì)殘值為50萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)董事會(huì)成員討論一致認(rèn)為，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)每年?duì)I業(yè)收入為650萬(wàn)元，均為現(xiàn)金收入，每年付現(xiàn)成本300萬(wàn)元。然而，董事會(huì)對(duì)采用什么折現(xiàn)率進(jìn)行方案評(píng)價(jià)展開了激烈的討論。董事長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)該采用8%，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)采用10%，還有人說(shuō)采用15%的折現(xiàn)率也是常見的，但是根據(jù)你以往的經(jīng)驗(yàn)，此類項(xiàng)目的投資報(bào)酬率一般不會(huì)太低，假設(shè)該公司的所得稅稅率為25%，重事會(huì)其他成員請(qǐng)你就下列問(wèn)題發(fā)表意見：(1)在不確定折現(xiàn)率時(shí)，應(yīng)采用何種方法進(jìn)行投資項(xiàng)目決策？(2)根據(jù)第(1)問(wèn)確定的評(píng)價(jià)方法，本項(xiàng)目的真實(shí)報(bào)酬率應(yīng)該為多少？(注：第(2)問(wèn)采用兩種方式求解：一是采用EXCEL求解：二是手工計(jì)算，其中方法一列出解析步驟和通數(shù)公式，方法二列出測(cè)算過(guò)程)

2019年4月，某市審計(jì)局派出審計(jì)組對(duì)該市某國(guó)有企業(yè)2018年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)。在確定 宙計(jì)組其它成員時(shí)，審計(jì)組組長(zhǎng)李某挑選了以下幾名審計(jì)人員，基本情況如下： ◎趙某是去年錄用的審計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，而且他父親是該企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。他在申計(jì)組有利于 獲得該企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的支持。 ②錢某原為該企業(yè)審計(jì)部經(jīng)理，2018年初通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)該企業(yè)的情況和人員 都很熟悉，便于開展工作。 發(fā)倒計(jì)時(shí)：40:21 抵達(dá)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)后，審計(jì)組在工作中發(fā)生了以下事項(xiàng)： ◎該企業(yè)辦公室主任向?qū)徲?jì)組成員贈(zèng)送該企業(yè)下屬賓館開設(shè)的汗蒸館的免費(fèi)體驗(yàn)券，該體驗(yàn)券沒(méi) 有面值金額。 ②審計(jì)人員擬對(duì)該企業(yè)的某生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場(chǎng)路途遙遠(yuǎn)，建議 調(diào)查另—處較近的申查現(xiàn)場(chǎng)。 ③該企業(yè)董事長(zhǎng)建議市計(jì)人員在起草審計(jì)報(bào)告時(shí)適當(dāng)考慮該企業(yè)的實(shí)際情況，不要影響企業(yè)平穩(wěn) 發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定。 問(wèn)題：(D逐一判斷將趙某等2名審計(jì)人員是否適合參與該審計(jì)項(xiàng)目，并說(shuō)明理由。 (2逐—判斷審計(jì)人員在審計(jì)工作中面臨上述3種情況下應(yīng)當(dāng)作出的應(yīng)對(duì)。

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為210萬(wàn)元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅18萬(wàn)元，扣除已墊付職工房租12萬(wàn)元，實(shí)發(fā)薪酬180萬(wàn)元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬(wàn)元(未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬),其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬為120萬(wàn)元，車間管理人員薪酬為50萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬為30萬(wàn)元。(3)將自制的200臺(tái)加濕器作為本月生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺(tái)400元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)500元，適用的增值稅稅率為13%。(4)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的金額分別為1.5萬(wàn)元和1.8萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)(2020年)1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項(xiàng)中該企業(yè)支付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理表述正確的是(

?【案例分析題】??2019年4月，某市審計(jì)局派出審計(jì)組對(duì)該市某國(guó)有企業(yè)2018年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)。在確定審計(jì)組其它成員時(shí)，審計(jì)組組長(zhǎng)李某挑選了以下幾名審計(jì)人員，基本情況如下：??①趙某是去年錄用的審計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，而且他父親是該企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。他在審計(jì)組有利于獲得該企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的支持。??②錢某原為該企業(yè)審計(jì)部經(jīng)理，2018年初通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)該企業(yè)的情況和人員都很熟悉，便于開展工作。????抵達(dá)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)后，審計(jì)組在工作中發(fā)生了以下事項(xiàng)：??①該企業(yè)辦公室主任向?qū)徲?jì)組成員贈(zèng)送該企業(yè)下屬賓館開設(shè)的汗蒸館的免費(fèi)體驗(yàn)券，該體驗(yàn)券沒(méi)有面值金額。??②審計(jì)人員擬對(duì)該企業(yè)的某生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場(chǎng)路途遙遠(yuǎn)，建議調(diào)查另一處較近的審查現(xiàn)場(chǎng)。??③該企業(yè)董事長(zhǎng)建議審計(jì)人員在起草審計(jì)報(bào)告時(shí)適當(dāng)考慮該企業(yè)的實(shí)際情況，不要影響企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定。????問(wèn)題：⑴逐一判斷將趙某等2名審計(jì)人員是否適合參與該審計(jì)項(xiàng)目，并說(shuō)明理由。??⑵逐一判斷審計(jì)人員在審計(jì)工作中面臨上述3種