您好,我們的合同是單休么,按合同來的就是3000元,不按合同是 31*3000/21.75,這個會大于3000元,相當于有加班費了
老師好,8月份有個員工6號第一天上班,上到31號,沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請問他八月份工資怎么算?
新華工廠20*9年12月份某工人的月工資標準為2175元新華工廠20*9年12月份某工人的月工資標準為2175元,12月份共31天,該工人請事假3天,病假3天,星期六、日休息8天,出勤17天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標準的90%計算,該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日,該工人本月應(yīng)得工資為月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標準的70%計算。查看更多
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應(yīng)該按多少天工資算,我們每個月是按30天計算日工資
老師2月份的工資是6000一個月,一個月正常有休息4天,假如要扣7天的請假,這個工資該怎么計算?
假如我現(xiàn)在算3月份工資,三月份是31天月休息4天,沒有請假,工資是3000按國家和勞動法規(guī)定的正規(guī)工資應(yīng)該怎么算?
老師您好,適應(yīng)能力強跟誰都能相處是什么意思
您好老師 目前公司只有工資與差旅費 是不是報稅(電子稅務(wù)局里面的企業(yè)所得稅季度申報)( 如圖3里面的營業(yè)收入與營業(yè)成本) 這個二個項目都是填利潤表里面的0(如圖1) 這樣對不對(都是填利潤表里面的)?
你好,我今天在核對往來的時候發(fā)現(xiàn)一張2022年的發(fā)票沒有入賬,是購買原材料的,這個原材料還能入原材料么?要如何做賬
個人租車12000的租車協(xié)議,是要先減800元。 還是不含稅價格減了不含稅乘以20%
老師好,我們公司在外面開來3個點的專票,對方跟我們要5.5的稅點,這個合理嗎
A公司和B公司是關(guān)聯(lián)公司,我公司向B公司采購貨物,支付方式為,我公司支付30000元給A公司,A公司作為承兌人出具商業(yè)承兌匯票,票面金額為31000元,差額1000元為返利,請問這個業(yè)務(wù)分錄怎么做?
老師,企業(yè)租入一年以上的土地使用權(quán)如何賬務(wù)處理。
老咨詢下,公司是小規(guī)模納稅人,第三季度不含稅開票金額是311萬,10月份開始要申報第三季增值稅和附加稅,有啥注意點,開票金額遠遠超過30萬 存在什么稅務(wù)風險不呢
老師,應(yīng)發(fā)工資是6500,社保合計575.12,公積金350,中秋補貼206.18,個稅23.43。實發(fā)5757.63。公司說中秋發(fā)200元過節(jié)費,按稅后200給到我們,那稅前的206.18,是怎么算出來的?
如何在新版電子稅務(wù)局變辦稅人
不是應(yīng)該要剔除休息的4天嗎?那算下來3月份應(yīng)該就是26天吧,有五個星期天
對對,要減休息的天數(shù),這個怎么算都會大于3000元,公司不會這樣算的,合同是3000/月