正常來說一般就是看工資還有津貼,哪個高哪個高就發(fā)給員工那個
老師好 我們公司員工生育津貼比他的正常工資要高,從社保中心領(lǐng)回來的錢怎么發(fā)放?在員工休產(chǎn)假期間,沒有發(fā)放工資,員工個人負擔(dān)的社保費已經(jīng)由公司墊付了
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
公司員工生小孩了,去社保局申請生育津貼,現(xiàn)在社保局發(fā)一萬元生育津貼到公司賬戶上,這位員工休產(chǎn)假180天,我們公司每個月也照常付她工資,之前我們每個月計提工資是借:管理費用-工資8000,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資8000,支付時借 :應(yīng)付職工薪酬-工資8000,貸:銀行存款8000,現(xiàn)在收到這個1萬元我們?nèi)堪l(fā)給員工她了,這個錢1萬元該怎么做分錄呢,請寫出來分錄好嗎?謝謝!請寫出帶有數(shù)字的分錄
您好老師,我們公司有一女員工休產(chǎn)假,請問跟社保局申請的生育津貼與公司繼續(xù)發(fā)工資有沒有沖突,我應(yīng)該怎么操作比較合適?
現(xiàn)在公章都有編碼嘛,如果執(zhí)照沒有備案刻過公章的情況下,是不是不會知道公章編碼是多少
老師好,我想問一下全電發(fā)票學(xué)習(xí)視頻在哪里找
1月:累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=7000×3%=210(元);2月:累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=14000×3%-210=210(元) 7000的個人所得額對應(yīng)的3%?
26年中級小然老師會講課嗎
老師好,我想問一下全電發(fā)票的學(xué)習(xí)視頻在哪里可以找到學(xué)習(xí)
新成立的小規(guī)模,員工墊付的管理費用普票已做賬,但是其他應(yīng)付款需要2個月后公司才付、當(dāng)月怎么寫分錄?需要結(jié)轉(zhuǎn)費用嗎
圖書免稅賬務(wù)處理怎么做
外貿(mào)出口,以什么時間確認收入? 因為報關(guān)單銷售提供過來,過了幾個月才開出口發(fā)票,下一輪開票的時候,可能混幾個都有報關(guān)出口日期
零申報的企業(yè)應(yīng)該如何建賬,以前月度費用,和銀行流水應(yīng)該如何入賬
老師 安裝固定資產(chǎn),買了材料沒有入賬,現(xiàn)在是安裝好了一次做入固定資產(chǎn)可以嗎 借:固定資產(chǎn) 貸:庫存現(xiàn)金
那請問是按照國家法定節(jié)假日半年來算的工資,來跟生育津貼來比較嗎
就是這個員工平時的工資
哦,那現(xiàn)在工資低于生育津貼的,那我申請這一筆津貼后,付給他,同期間工資表是不是就無需發(fā)工資給她了,還是可以繼續(xù)發(fā)呢?
這個一般就不用再發(fā)工資了,當(dāng)然了,公司愿意發(fā)的話也可以發(fā)
好的,生育津貼需不需要報個人所得稅呢,公司每個月報稅的時候。
這個是不用申報個人所得稅的
還有就是收到生育津貼后,該如何做賬 ,借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款 然后 借:其他應(yīng)付款 貸:什么科目呢
貸方銀行存款就可以了
請問生育津貼申請下來后,公司如果不發(fā),是可以不發(fā)多少長時間呢 比如津貼11000,工資才6300
這個多長時間發(fā)放?這個就沒有標(biāo)準(zhǔn)了,沒有規(guī)定
這個可以問一下你們當(dāng)?shù)氐纳绫2块T兒,看看有沒有規(guī)定
好的,謝謝
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