1、大華公司2019年3月31日為職工計算工資，車間生產A產品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會計分錄。(題里社會保險費和住房公積金指的是企業(yè)承擔的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發(fā)放工資，應發(fā)工資110000元，應扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個人所得稅10000元。實發(fā)工資以銀行存款支付。編制會計分錄。

請教老師，公司承擔員工的全部社保費用（個人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計提工資： 借：管理費用等—工資 3500 貸：應付職工薪酬—工資 3500 計提社保： 借：管理費用等—社保 400 貸：應付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費用

你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應該扣的個人部分，也是單位繳納，這樣社保的會計分錄是：計提借：管理費；貸：應付職工薪酬-社保， 繳納借：應付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應付款（個人負擔部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢？還有員工的實發(fā)工資是5000個人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個人扣款部分應該是666元，這樣會繳納個稅嗎？

請教老師，我公司7月份實際發(fā)放員工工資4500。社保+公積金623，財務說扣除社保公積金后發(fā)4500，但是社保和公積金部分要掛在員工個人往來賬上，后面再收回來，那我應該計提多少啊?我覺得應該 計提:借:管理費用–工資4500 貸:應付工資4500 發(fā)放:借:應付工資4500 貸:銀行存款4500 繳納社保公積金:借:管理費用–社保公積金1299.34 貸:其他應收款–社保公積金個人623 銀行存款1922.34 等收員工個人部分時:借:銀行存款623 貸:其他應收款623 這樣不就對了嗎？財務說計提5123，那個人部分怎么掛賬?搞不懂?

老師，上午好，一社會團體協(xié)會，員工工資表是應發(fā)3400然后減去個人部分公積金260和社保420，實發(fā)銀行轉賬是2720元.然后公積金 協(xié)會銀行繳費是520元。社保繳費1258，個人部分是420，協(xié)會部分是838.這樣做賬會計分錄怎么做