社保個人部分，本來是應(yīng)該員工自己承擔(dān)的，但是有一點(diǎn)糾紛暫時由公司承擔(dān)，后期是要收回來的，老板的意思就是個人部分要掛賬后期從員工頭上收回來，不管怎么扯就發(fā)4500，我就搞不懂，又要發(fā)4500，又要掛賬收回來，到底是要計提多少？暈了

意思就是既要跟銀行實(shí)際發(fā)放的4500對應(yīng)(因為工資已經(jīng)發(fā)了)，又要把個人部分623掛出來，那要怎么操作？我實(shí)在想不通

那你工資多發(fā)放了沒有？只要沒有多發(fā)放就是正確的。

就發(fā)了4500，然后叫我把623掛在員工個名下

那首先你計提的這個工資沒有問題，正確的。

財務(wù)說要計提5123才對，我實(shí)在想不通。所以就是計提4500就對了是吧老師

你好，他這個5000多是工資的嗎？如果是的話，不對，企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保還是你單位承擔(dān)不是嗎？如果是的話，借管理費(fèi)用社保帶應(yīng)付職工薪酬社保，你可以單獨(dú)進(jìn)行一個社保的。

是工資是4500。這個是不變。

財務(wù)的意思是，因為已經(jīng)發(fā)了4500了，就應(yīng)該把工資調(diào)高，計提工資5123-社保623=4500。那個人部分又要掛賬，我被她繞暈了不知道怎么做

社保不是單獨(dú)收回來了嗎？如果沒有單獨(dú)收回來的話，從工資里扣除才這么做，收回來的社保他怎么平

對啊，我就是這點(diǎn)想不通了，社保明明就是要收回的還多計提。她說這么簡單的問題我還想不通，讓我自己想，我很無語，到底是怎么個神仙操作

你問下他，如果是計提5123，那收回個人的社保又算怎么回事？再充計起的，那還不如一開始就不做。

是啊，她就不跟我說清楚，我就計提4500了，不管了，謝謝老師