同學,你好 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資 是6000
老師,如果勞動者在用人單位工作期限是2年,但用人單位一直未與勞動者簽訂合同,也未購買社會保險,用人單位想辭退勞動者,這樣的情況勞動者有經(jīng)濟補償金嗎?也是工作年限×月平均工資嗎?
老師有個問題問你一下,約定工作年限1年,試用期2個月,試用期工資2800,試用期滿3000。用人單位2個月才和勞動者補簽合同,用人單位應該向勞動者支付多少工資。是3000還是2800呢?
老師有個問題問你一下,約定工作年限1年,試用期2個月,試用期工資2800,試用期滿3000。用人單位2個月才和勞動者補簽合同,用人單位應該向勞動者支付多少工資。是3000還是2800呢? 合同期限是1年,試用期只能是1個月。補簽合同向勞動者支付雙倍工資只能按試用期后的3000算是吧
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的: 自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。(真) (4)用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎,一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
老師好,單位自用工之日滿1個月未與勞動者簽訂合同,如果每個月工資3千,那這一個月應當支付給勞動者9千的工資是嗎
請問老師,現(xiàn)在剛出的網(wǎng)絡平臺報送,是平臺需要報,商家不用報送嗎
對方企業(yè)發(fā)來蓋章的合同,我方黑白打印蓋章回傳電子件,對方的章是黑色的,我方的章是紅色的,合理了,需要買彩印機么?
老師好!我們公司之前很多進項票沒有入賬也沒認證,我都做今年10月份可以嗎?
酒店采購了布草,床單被罩枕套,被芯共計24萬元,做什么分錄?
減資會減少一個股東需要怎樣辦理
請問老師,現(xiàn)在剛出的網(wǎng)絡平臺報送,是平臺需要報,商家不用管嗎?
公司注冊資本未實繳,減資怎樣辦理
老師,公司因為經(jīng)營管理轉(zhuǎn)移,業(yè)務從外省一個公司轉(zhuǎn)移到另外一個省公司,現(xiàn)在稅務局通知讓公司自查,是庫存大今年沒有多少業(yè)務,而且有增值稅留底,后來我查到2023年有幾張農(nóng)戶去稅務局代開發(fā)票農(nóng)產(chǎn)品,只有金額沒有數(shù)量,增值稅留底也是以前會計每次收到發(fā)票全部認證留下來的,像這種情況怎么處理更合理呢,是把這幾張不合規(guī)的發(fā)票進項稅轉(zhuǎn)出還是把幾張發(fā)票紅沖呢
請問建材貿(mào)易公司增值稅稅負率一般多少,企業(yè)所得稅稅負多少呢
老師:本年利潤記在哪個賬冊上呢?
這是經(jīng)濟補償金,不是還有工資3千嗎,合計工資不應該是9千嗎
同學,你好 就是支付二倍的工資,就是6000
那意思是只給雙倍的經(jīng)濟補償金,原來的工資就沒有了,是這么理解嗎
同學,你好 不是,就是工資按照2倍算
那經(jīng)濟補償金咋算的
同學,你好 就是2倍工資,不是經(jīng)濟補償金