建筑勞務(wù)公司給施工方開票收款然后支付給勞務(wù)人員的工資是計入應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付賬款
你們是按工資申報計入應(yīng)付職工薪酬
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老師請問支付勞務(wù)公司員工工資，計入應(yīng)付職工薪酬還是勞務(wù)費
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老師，建筑公司支付給水電勞務(wù)工資， 借：工程施工-人工費 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 是這樣做分錄嗎？但是這樣體現(xiàn)不出來款是支付給那個勞務(wù)公司了，我能把應(yīng)付職工薪酬換成 其他應(yīng)付款-甲公司嗎？這樣查賬方便，
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有勞務(wù)費發(fā)票，做賬時借工程施工，勞務(wù)費貸是直接付款還是貸應(yīng)付職工薪酬?。咳缓笤僮鰝€借應(yīng)付職工薪酬貸什么什么付款
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勞務(wù)公司給勞務(wù)工人發(fā)工資，掛賬時是計入應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付賬款還是其他應(yīng)付款
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勞務(wù)公司給勞務(wù)工人發(fā)工資，掛賬時是計入應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付賬款還是其他應(yīng)付款
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勞務(wù)分包人員簽了勞務(wù)合同，申報了個稅，但是沒有買社保，算還是不算公司員工也
勞務(wù)分包人員發(fā)的工資可以計入福利費算14%不
你們按工資申報的個稅，就是要交殘保金和工會經(jīng)費，
那他們的工資可以計入14%的福利費不
可以的，沒問題的哈
勞務(wù)人員工資是借計主營業(yè)務(wù)成本—勞務(wù)成本，貸計應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員
你可以那樣區(qū)分的哈
勞務(wù)人員的工資是計入主營業(yè)務(wù)成本可以稅前扣除啥
申報了個稅就可以扣除