請問老師，舉例，2023年12月月工資7000元，雙休法定節(jié)假日休，出勤1天，病假20天，本月工資怎么算
同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是２１天對吧 工作幾年了
-
Q
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假日，實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
-
Q
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假日，實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。計(jì)算過程按30天計(jì)算日工資率為元/天，日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=計(jì)算過程按21.75天計(jì)算日工資率為元/天，日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=
-
Q
1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元，2019年7月張峰請事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天，病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補(bǔ)貼1500元元，獎(jiǎng)金1200元，按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
-
Q
光明公司職工小張?jiān)鹿べY薪酬為2580元，7月病假2天，事假2天，有雙休日9天，出勤18天，病假事假期間無節(jié)假日，病假按80%計(jì)算工資，請分別按30天和21.75天的出勤日計(jì)算工資
-
Q
職工張玉基本工資為3915元，本月請事假5天（其中2天為雙休日），病假3天，病假扣發(fā)的工資比例為107.。本月法定節(jié)假日加班2天，雙休日加班2天，均無法安排調(diào)休，獎(jiǎng)金400元，津補(bǔ)貼15元。 要求：計(jì)算本月應(yīng)付計(jì)時(shí)工資、應(yīng)付工資。
熱門問答 更多>
-
你好老師，我現(xiàn)做美術(shù)教育機(jī)構(gòu)的內(nèi)賬，是新手，可以請教一下做賬流程嗎？
-
老師我們下面有一個(gè)個(gè)體戶，每季度的個(gè)稅交了的，那個(gè)體戶的老板要給他報(bào)工資薪金所得嗎
-
法人王老板向朋友公司借材料1噸， 因朋友欠王老板的錢，所以想這個(gè)材料就不還了從欠款里抵扣， 那么這個(gè)抵扣的費(fèi)用應(yīng)該按含稅價(jià)還是不含稅價(jià)?。? 這個(gè)材料是自己生產(chǎn)的
-
你好 我想問下23年的匯算清繳還可以修改么？24年的年報(bào)已經(jīng)申報(bào)
-
老師：您好，咨詢您一下殘保金的人數(shù)，是怎么算的。是12個(gè)月的總?cè)藬?shù)，除以12個(gè)月嗎？有的人員一年只是工作了2-3個(gè)月的，殘保金該怎么算。
-
老師我得等過完7月份，要7月份電子稅務(wù)局里面進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額 ，才能在電子稅務(wù)局里面操作出口9377元金額 退稅率=征稅率13% ，我算出來 免抵退稅額是 1219.01元，老板著急要我退稅，我回復(fù)得過完7月份看發(fā)票金額 增值稅金額 進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng)才能退稅，若增值稅大于0 走免抵稅也行吧？免抵稅啥時(shí)候申報(bào)怎么操作呢？如何回復(fù)老板呢？
-
法人王老板向朋友公司借材料1噸， 因朋友欠王老板的錢，所以想這個(gè)材料就不還了從欠款里抵扣， 那么這個(gè)抵扣的費(fèi)用應(yīng)該按含稅價(jià)還是不含稅價(jià)啊？
-
老師，公戶轉(zhuǎn)給個(gè)人用于支付貨款，我備注寫貨款，對嗎
-
工地上干活的人之前沒有給他申報(bào)工資，8月初預(yù)計(jì)一次性付他2萬，我直接給他申報(bào)2萬工資，那樣的話他要交稅嗎？每月5000是累計(jì)扣除的吧
-
老師好，請問廠房免租期內(nèi)，還需要計(jì)提房租嗎？
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號
粵ICP備14062987號
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級會員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號 - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請使用微信掃一掃登錄
對，應(yīng)出勤天數(shù)21天，工作3年
連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā) ７０００/２１*１%2B７０００*２１*２０*７０％
老師，70%是最新的嗎？我記得之前是本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，不太會算了
連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā) 是這個(gè)哦
明白了，謝謝老師
滿意請給五星好評，謝謝
老師這個(gè)70%的法條在哪里可以查到，老師這有嗎？
這個(gè)就是勞動(dòng)法５９條ｇｕｉｄｉｎｇ的哦
好的老師，謝謝老師
滿意請給五星好評，謝謝
老師，沒有上社保的也是按這個(gè)規(guī)定嗎？
嗯，這個(gè)也是一樣的