根據(jù)以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制相關(guān)會計分錄。甲公司職工張峰的月基本工資為1740元，2019年7月張峰詩事假4天(其中2天為雙休日天）病假2天，病假扣款比例為20%:本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加班1天；本月津貼補貼1500元，獎金1200元，按每月固定30天計算其7月應(yīng)付工資。

1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元，2019年7月張峰請事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天，病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補貼1500元元，獎金1200元，按每月固定30天計算其7月應(yīng)付工資。

.甲公司職工張峰的月基本工資為1 800元，2019年7月張峰平時加班合計60小時，本月津貼補貼1500元元，獎金1200元，不考慮其他因素，按每月固定30天計算其7月應(yīng)付工資。

1.甲公司職工張峰的月基本工資為1800元，2019年7月張峰平時加班合計60小時，本月津貼補貼1500元元，獎金1200元，不考慮其他因素，按每月固定30天計算其7月應(yīng)付工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。