職工王興的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2740元，10月份出勤15天，病假3天，事假2天，法定假日3天，雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按上班的90%計(jì)算，該工人病假和事假期間沒有遇到節(jié)假日各種津貼和補(bǔ)貼368，獎(jiǎng)金500元，請(qǐng)按月薪制計(jì)算該工人的計(jì)時(shí)工資和應(yīng)付工資

職工小王月工資標(biāo)準(zhǔn)為3915元，本月份日歷日數(shù)為30天，共9個(gè)休息日，該月小王病假5天(其中有2天休息日)，病假扣款比例為20%，事假2天，出勤16天。要求:按30天計(jì)算小王本月應(yīng)得工資。

A公司職工胡軍月基本工資為2000元，當(dāng)月病假兩天一天為雙休日，事假三天兩天為雙休日，根據(jù)胡軍的工齡，其病假工資按基本工資的80%計(jì)算，請(qǐng)按21.75天計(jì)算要求，計(jì)算一胡軍的日工資率。2應(yīng)扣的病假工資，三應(yīng)扣的事假工資，是本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。

根據(jù)以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。甲公司職工張峰的月基本工資為1740元，2019年7月張峰詩(shī)事假4天(其中2天為雙休日天）病假2天，病假扣款比例為20%:本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加班1天；本月津貼補(bǔ)貼1500元，獎(jiǎng)金1200元，按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。

1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元，2019年7月張峰請(qǐng)事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天，病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補(bǔ)貼1500元元，獎(jiǎng)金1200元，按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。