員公司給員工A繳納社保，10-12月社保單位部分914元，10-12月個(gè)人部分也沒有扣過，公司不給他代扣代繳了，打算一年后把單位部分914元給他，但是A還欠公司給他代扣1-9月個(gè)人部分的社保1399元，他12月工資1140元，工資1140-應(yīng)收個(gè)人部分1399元+應(yīng)付單位部分914元=655元，這是公司應(yīng)該給A的，老板的意思是只用一個(gè)科目反應(yīng)欠 A多少錢，這該怎么做賬

例:員工產(chǎn)假期間公司正常發(fā)工資（月應(yīng)發(fā)工資5000元）并代扣代繳了個(gè)人社保公積金1000元和扣個(gè)稅5元，實(shí)發(fā)工資3995元。國(guó)家給的月生育津貼為6000元，高于公司月工資，超出部分退給員工，請(qǐng)問應(yīng)該退多少（給下計(jì)算式子），公司之前已代扣代繳的個(gè)稅5元后面?zhèn)€稅申報(bào)時(shí)應(yīng)該怎么處理退回來？

當(dāng)月實(shí)際發(fā)放工資550000元，為員工繳納社保和住房公積金合計(jì)195000元（單位和個(gè)人部分合計(jì)），均符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每月工資標(biāo)準(zhǔn)相同，全年無調(diào)整。以上為部分員工的工資信息，未提供的員工信息不影響稅款計(jì)算。代扣代繳個(gè)人所得稅為多少？

當(dāng)月實(shí)際發(fā)放工資550000元，為員工繳納社保和住房公積金合計(jì)195000元（單位和個(gè)人部分合計(jì)），均符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每月工資標(biāo)準(zhǔn)相同，全年無調(diào)整。以上為部分員工的工資信息，未提供的員工信息不影響稅款計(jì)算。代扣代繳個(gè)人所得稅為多少？會(huì)計(jì)利潤(rùn)和個(gè)人所得稅怎么算

請(qǐng)教老師一個(gè)問題:公司為員工代扣代繳的社保費(fèi)個(gè)人部分和個(gè)稅部分，是否為應(yīng)稅工資？比如，某公司員工，某個(gè)月綜合工資合計(jì)為5300元，扣除當(dāng)月單位代繳社保費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分400元，代扣上個(gè)月代繳個(gè)稅10元，那么這個(gè)員工應(yīng)稅工資是否為5300元？應(yīng)扣繳個(gè)稅9元？還是5300-400-10=4890元，不需繳個(gè)稅？