現(xiàn)在是按照年累計來算個稅的,年累計收入是多少?
山東宏遠有限責任公司的納稅人識別為:9137072900987654M,共有6名員工。2020年度,該公司員工“三險一金”計提基數(shù)為個人月工資額(按山東省規(guī)定的繳納社會保險費和住房公積金核定的計提工資基數(shù)最低為3600元,最高不得超過該基數(shù)的3倍),養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的計提比例分別為8%,2%0.5%,8%,且該公司的所有員工的“三險一金”均未超過標準,都可稅前扣除。2020年每月6名員工未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資合計122000元。
計提本月應(yīng)付工資60000元。其中,生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元,生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,符合資本化條件研發(fā)人員工資為6000元。以銀行存款形式發(fā)放上述工資,代扣項目包括:(1)分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應(yīng)繳的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金(2)應(yīng)繳個人所得稅1000元。題目是完整的,會計分錄怎么寫
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計提本月應(yīng)付工資60000元。其中,生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元,生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,符合資本化條件研發(fā)人員工資為6000元。以銀行存款形式發(fā)放上述工資,代扣項目包括:(1)分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應(yīng)繳的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金(2)應(yīng)繳個人所得稅1000元。題目是完整的?。。∏髸嫹咒浐途唧w數(shù)值?。?!
說明:當月實際發(fā)放工資550000元,為員工繳納社保和住房公積金合計195000元(單位和個人部分合計),均符合國家規(guī)定標準,每月工資標準相同,全年無調(diào)整。以上為部分員工的工資信息,未提供的員工信息不影響稅款計算。
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?