1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動合同至今2020年8月31號，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補助300元，每月28天滿勤后及最高補助伙食180元，每天上班時間8小時，晚上加班2-3小時，8元每小時，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動者的一面，雖然是日薪，但是做兩個月才發(fā)一個月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強迫簽了8元每小時的合同，國家法定日不忙就放假，按平時上班的日薪補助，不放假上班也只按平時日薪支付，多補法定假日的那天，星期六星期天中跟平時日薪一樣，沒有過多的補助，做滿3個月后才可申請買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單，劉女士沒有申請購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關勞動部門要求廠里給予補償，什么時候可以要求補償,能補償哪些

老師你好，我現(xiàn)在有這樣一筆業(yè)務，之前我公司的出納（也是我公司其中一個老板）去年年底，由于身體的原因，他現(xiàn)在不來公司了，但是他出納帳上還有12831.39元沒有給交帳，現(xiàn)在新的出納帳上期初余額為零，我們老板的意思就是把一萬多錢轉(zhuǎn)到之前那個老板名下，相當于他欠我們的，這樣每個月核對賬目的時候，只需要看期末余額，就不用再看發(fā)生額了，請問這樣一筆分錄怎樣做？

老師你好，我想請教一下，我們有個會計是在我們這里做兼職會計，但他在別的公司有交社保及算工資了，兼職我們這里的話是每個月2000元， 這樣的話為了給他發(fā)工資，我要怎么報稅呢，申報個稅這些怎么操作呢

老師，上午好，請問一個社會團體是有一個兼職出納，有簽勞務合同崗位：出納，每個月補助300元，但是年底一次性給她發(fā)3600元，這樣的話做帳是要怎么做？要不要報稅？

老師，上午好，我這邊是一個社會團體，是協(xié)會來的，有一個員工是5月份入職的，但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保，我23年7月份能不能直接一次性計提5-7月的總工資？借：管理費用-工資 貸：應付工資 還有就是當時沒有繳納社會，就是說可以把這個社保1千多補回給她，這個補給她是社保金額怎么做賬？