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1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員,并簽勞動合同至今2020年8月31號,日薪,按每月28天3000元,每月獲車間員工工資補助300元,每月28天滿勤后及最高補助伙食180元,每天上班時間8小時,晚上加班2-3小時,8元每小時,直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理,雖然簽了勞動合同一式兩份,但合同內(nèi)容自己沒詳細看,廠里也沒有還給自己一份,覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的,沒有利于勞動者的一面,雖然是日薪,但是做兩個月才發(fā)一個月工資,即每月底發(fā)上月的工資,由于工作需要,廠里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并強迫簽了8元每小時的合同,國家法定日不忙就放假,按平時上班的日薪補助,不放假上班也只按平時日薪支付,多補法定假日的那天,星期六星期天中跟平時日薪一樣,沒有過多的補助,做滿3個月后才可申請買社保,廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單,劉女士沒有申請購買,但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?,F(xiàn)在,劉女士想換個不用加班的工作,鑒于以上情況,劉女士有些苦惱,是否需要提前向廠里辭職,能不能向有關(guān)勞動部門要求廠里給予補償,什么時候可以要求補償,能補償哪些

2020-09-01 13:40
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齊紅老師

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2020-09-01 13:50

同學(xué)你好, 這個的話不能辭職,要在辭職之前先去勞動局投訴才可以的,加班費按照正常的工資補給你,社保也會補給你的

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2020-09-01
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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