您說得對,這是事實,就應(yīng)當(dāng)這么申報。
老師,請問,我公司是9月份成立的一般納稅人企業(yè),9月份申報了法人的個稅,法人社保在另外個公司買,10月份的時候幫一個員工買了社保,銀行也扣社保了,但是我10月份未申報那個員工的工資,這樣要怎么樣處理呢?
我想問就是員工離職了,但是因為沒有及時減員,導(dǎo)致多買員工一個月的社保,但是因為這個員工離職了,沒有做工資,社保也收不回來,那這樣的話需要幫這名員工申報個稅?
有個員工9月份離職了 但是沒有及時增減員 導(dǎo)致了9月份也扣了那員工的社保醫(yī)保 請問申報9月個稅的時候 是如實把那員工的社保醫(yī)保個人部分申報進去嗎 本期收入那里也是如實寫0嗎
老師,員工離職未及時刪減員工,導(dǎo)致多交一個月社保,現(xiàn)申請退款只有醫(yī)療部分不能退,員工那也收不回公司和個人交的醫(yī)療的錢,那這個做賬和正常員工繳納社保一樣做可以嗎?
老師你好,有一個員工9月底離職了,當(dāng)時社保已經(jīng)申請10月份生效,我們就在9月份的工資里把社保扣除了,但是9月份計提社保個人部分時沒有計提這一部分的金額
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
那9月的工資表中 那位員工的社保醫(yī)保個人部分還用體現(xiàn)嗎 因為他已經(jīng)沒有9月工資了
我們公司規(guī)模小 社保醫(yī)保個人部分也是公司交的 老板就給最后發(fā)給員工的金額我 其他的數(shù)據(jù)自己填
需要體現(xiàn)??梢园凑丈绫=痤~,作為最后一個月的工資。
老師 你的回答在哪里 我怎么看不到
按照社保金額作為最后一個月工資 可是實際我們老板9月沒有發(fā)工資給他 是用對公發(fā)工資的
按照社保金額作為最后一個月工資 可是實際我們老板9月沒有發(fā)工資給他 是用對公發(fā)工資的
比如,給他交了300元社保。那就作為300元工資,但是扣下了,給他交了社保。
那個稅系統(tǒng)那邊又是填的本期收入是0 需要更改嗎
您好,同學(xué)。需要修改。
把離職員工的本期收入改成社保個人扣費的金額對吧
對的,同學(xué)。就是這樣。