因員工個人行為造成的連帶責任，可以讓員工自己承擔過錯款嗎？屬于職務行為。就是經(jīng)理利用職務從外面進混凝土給別人，不是我們本公司的混凝土。然后造成倒塌。現(xiàn)在人家追究我們連帶責任賠償款45萬多。我們付給對方了，能向經(jīng)理追究賠償款嗎？內(nèi)部出個處罰規(guī)定，因員工個人行為造成公司的損失由員工自己承擔。因為我們公司自己承擔后期還要納稅調(diào)增多交25%的企業(yè)所得稅。

甲公司于2020年11月收到法院通知，被告知乙公司狀告甲公司侵犯專利權，要求甲公司賠償100萬元。甲公司經(jīng)過反復測試認為其核心技術是委托丙公司研究開發(fā)的，丙公司應承擔連帶責任對甲公司進行賠償。甲公司在年末編制會計報表時，根據(jù)法律訴訟的進展情況以及專業(yè)人士的意見，認為對原告進行賠償?shù)目赡苄栽?0%以上，最有可能發(fā)生的賠償金額在60萬元至80萬元之間，并承擔訴訟費用3萬元。假定甲公司基本確定能夠從第三方丙公司得到補償，最有可能獲得的補償金額為40萬元。 根據(jù)以上資料編制甲公司有關的會計分錄

2022年12月10日，甲公司因合同跡而涉及一樁訴訟案。根據(jù)企業(yè)的法律顧問判斷，最終的判決很可能對甲公司不利。2022年12月31日，甲公司尚未接到法院的判決，因訴訟須承擔的賠金額也無法準準確地確定。不過，據(jù)專業(yè)人士估計，賠償金額可能為72萬～80萬元之間的某一金額（不含甲公司將承擔的訴訟費2萬元）。(2）乙公司于2022年10月25日接到銀行通知，向該銀行的借款已逾期，銀行己向法院起訴，要求歸還本息200萬元，另支付逾期罰息16萬元，至2022年12月31日法院尚未作出判決。對于此訴訟乙公司預計除需償還全部本息外，還有70％的可能性需支付罰息8萬12萬元，有95％的可能性需支付訴訟費2.4萬元。［要求］根據(jù)上述資料(1）和（2)，分別確認2022年12月31日甲公司和乙公司預計負債的金額，并編制相關會計分錄。

22019年12月1日，甲公司因其產(chǎn)品質(zhì)量問題對李某造成人身傷害，被李某提起訴訟，要求賠償200萬元，至12月31日，法院尚未作出判決。甲公司預計該項訴訟很可能敗訴，賠償金額估計在100到150萬元之間，并且還需要支付訴訟費用3萬元。公司基本確定可以從保險公司獲得賠償金50萬元。不考慮所得稅的影響。要求:編制有關分錄。

和事項:(1)6月1日,由甲公司提供貸款擔保的乙公司因陷入嚴重財務困難無法支付到期貸款本息1000萬元,被貸款銀行提起訴訟。6月20日,法院一審判決甲公司承擔連帶償還責任,甲公司不服判決并決定上訴。6月30日,甲公司律師認為,甲公司很可能需要為乙公司所欠貸款本息承擔全額連帶償還責任。甲公司在2020年6月1日前,未確認過與該貸款擔保相關的負債。(2)6月10日,甲公司收到丙公司提供的相關證據(jù)表明,銷售給丙公司的A產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問題,丙公司根據(jù)合同規(guī)定要求甲公司賠償100萬元。甲公司經(jīng)確認很可能發(fā)生賠償支出,估計賠償金額為80-100萬元之間。鑒于甲公司就A產(chǎn)品已在保險公司投了產(chǎn)品質(zhì)量保險,6月30日,甲公司基本確定可從保險公司獲得理賠80萬元,甲公司尚未向丙公司支付賠償款。