老師好！人力資源服務(wù)公司勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)外包采取差額納稅的。數(shù)電票如何開票？除了采用差額功能開具一張票以外，可否開管理費(fèi)5%的數(shù)電專票，工資社保1張普通發(fā)票，該張普票的稅率是免稅還是5%稅率？
法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或開票員通過電子稅務(wù)局進(jìn)入【我要辦稅】——【開票業(yè)務(wù)】模塊。 功能菜單選擇【藍(lán)字發(fā)票開具】。 點(diǎn)擊【立即開票】，選擇發(fā)票票種，“差額征稅”下拉選擇“差額征稅——差額開票”，點(diǎn)擊【確定】。 錄入購買方信息，錄入或選擇開票項(xiàng)目名稱，如“*人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣服務(wù)”，系統(tǒng)彈出差額信息錄入界面 可以的 都是5%
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老師您好！差額征稅的勞務(wù)派遣服務(wù)開票：是開2張票，勞務(wù)派遣公司的管理費(fèi)部分開稅率5%的發(fā)票、稅額顯示為不含稅金額*5%（可以選擇開專票也可以選擇開普票）；工資社保部分不需要納稅，開具稅率5%的發(fā)票、稅額顯示為不含稅金額*5%（只能開普票）。這種開票方式可以嗎？
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1.我司分一部分職員去人力資源公司讓其代發(fā)工資&社保，算勞務(wù)派遣嗎？ 2. 我司需要付勞務(wù)派遣費(fèi)還是人力資源外包服務(wù)費(fèi)？ 3. 怎么計(jì)算雙方除人工成本外的稅費(fèi)？人力資源公司是否能按差額計(jì)稅來開票？若能，那加在我司的稅費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算
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收到2張人力資源外包的發(fā)票，1張專票開“經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)*服務(wù)費(fèi)”稅率6%；1張普票，“經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)*代繳社?！?，稅率為***，備注寫差額征稅，請問這個(gè)人力資源外包在差額征稅的情況下，為什么是6%，不是應(yīng)該5%
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老師好！人力資源服務(wù)公司勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)外包采取差額納稅的。數(shù)電票如何開票？除了采用差額功能開具一張票以外，可否開管理費(fèi)5%的數(shù)電專票，工資社保1張普通發(fā)票，該張普票的稅率是免稅還是5%稅率？
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勞務(wù)公司和a公司有合作，勞務(wù)公司招人并安排人干活，a公司把勞務(wù)公司招的人的工資和勞務(wù)費(fèi)統(tǒng)一發(fā)給勞務(wù)公司，就這個(gè)業(yè)務(wù)，問題一：勞務(wù)公司是不是需要給a公司開具人力資源服務(wù)——?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)發(fā)票 問題二：如果是開人力資源服務(wù)——?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)發(fā)票，不選擇差額納稅，只開具一張普通的電子普票可以嗎
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10月大報(bào)稅期需要提前做哪些準(zhǔn)備，我是新手即將上崗的小白
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請問員工這個(gè)月10月開始買社保，這個(gè)月發(fā)上月工資，社保個(gè)人部分是買這個(gè)月扣出來還是下個(gè)月11月再扣呢？
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老師，一張票據(jù)情形的 開票我已經(jīng)開出來了。就是想問一下客戶需要2張發(fā)票的情形如何開具？客戶需要管理費(fèi)專票，工資社保一張普票
他還是一樣開 開票都是5%的稅率 只不過是你工資社保的那一張是0稅額
可是系統(tǒng)開不了管理費(fèi)5%的專票，普票輸入工資社保金額，同時(shí)輸入扣除額工資社保金額后，稅額為0。
你好，你工資社保的只能開普通發(fā)票。稅額是零的，開不了專票。
是的，工資社保開的就是普票，但我需要開具管理費(fèi)5%的專票。
單獨(dú)開一個(gè)就可以 差額功能 全額開票 稅率5%
謝謝老師
不用客氣，周末愉快。