老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但7月份不給他發(fā)工資，這樣造成他的應(yīng)發(fā)數(shù)是0，實(shí)際發(fā)放為負(fù)數(shù)，請問在個稅報稅系統(tǒng)中沒有當(dāng)月發(fā)放數(shù)，只有5險1金，最后實(shí)發(fā)數(shù)為負(fù)數(shù)，這種情況可以做錄入和報稅

老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但8月份發(fā)放工資7月份工資不給他發(fā)工資，因?yàn)樗房钐?，這樣造成在個稅報稅系統(tǒng)中給他個人錄入時，他的應(yīng)發(fā)收入是0，實(shí)際發(fā)放為負(fù)數(shù)（因?yàn)?先金有個人承擔(dān)部分），請問在公司整體報稅時會受影星嗎？

你好，老師，我想問下，9月份有3個員工在3號離職了，但是他們9月份的社保是公司先幫繳的，他們?nèi)齻€都是有業(yè)務(wù)提成沒有結(jié)算，當(dāng)時是說保險費(fèi)用從業(yè)務(wù)提成里面減除，到目前提成都沒有發(fā)放，但是現(xiàn)在9月份的工資做下來，實(shí)際應(yīng)付金額，變?yōu)樨?fù)數(shù)了，那像這種情況怎么解決，包括個稅

老師，我司員工，24年工資都沒有發(fā)放，是的，沒有發(fā)放。以前是代賬公司做賬，24年1-6月份的工資，他們都是按應(yīng)發(fā)工資申報并扣稅的，后面公司沒錢了，交不起稅，老板要求按0申報了，于是，從24年7月份的工資起，都按0申報了，即收入項(xiàng)填的0，專項(xiàng)附加扣除和社保公積金那幾項(xiàng)還是照填的（社保公積金繳納了的），現(xiàn)在匯算清繳，一些員工就問，說沒有幫他們申報，他們需要怎么辦，我應(yīng)該怎么解釋呢？我們這種申報法是否正確呢？

老師，你好，現(xiàn)在報本月企業(yè)所得稅，關(guān)于工資數(shù)據(jù)有以下問題想請教： 1、已計入成本費(fèi)用的職工薪酬：是1-9月計提的工資+社保+福利費(fèi)用對嗎？（教育、工會、公積等其他費(fèi)用我公司暫時沒有） 福利費(fèi)我們在報銷時直接跟業(yè)務(wù)招待費(fèi)交通費(fèi)等一起報銷放在管理費(fèi)用，沒有用應(yīng)付職工薪酬科目過度，那我是不是應(yīng)該把這個管理費(fèi)用-社會福利費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)計出1-9月累計數(shù)再加上1-9月計提的工資+社保數(shù)一起申報。 2、實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬：我們公司去年是按計提報的個稅，實(shí)際發(fā)放工資在今年2-4月（發(fā)放去年5-12月工資共計17萬左右），今年是按實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)（9.7萬左右）報的個稅，請問應(yīng)該按1-9月實(shí)際發(fā)放數(shù)（17+9.7=26.7萬）申報嗎，如果按這個數(shù)申報，個稅系統(tǒng)1-9月才申報9.7萬就相差太大了，會不會引起稅務(wù)預(yù)警或者稽查？