您好,是這樣的,規(guī)定的是,按照生育津貼給員工,然后工資的話,發(fā)底薪就可以
請問員工產(chǎn)假休假期間公司已經(jīng)正常發(fā)過工資了現(xiàn)在收到生育津貼以后要怎么做賬?如員工休假期間已經(jīng)給員工發(fā)了8000元工資,后期生育津貼收到了8000,這個會計分錄該怎么做?收到時 借銀行存款,貸其他應(yīng)付款。那沖減已經(jīng)發(fā)過的工資的分錄要怎么做?
老師您好,員工休產(chǎn)假(2月份-7月份),期間公司每個月正常發(fā)工資,5月份公司收到該員工的生育津貼,8月份員工上班后,從生育津貼里扣除產(chǎn)假期間的工資,剩下的全部發(fā)給員工,以上該如何做會計分錄?
老師,員工產(chǎn)假期間公司正常發(fā)工資,那么后面收到的生育津貼怎么做賬。
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
公司在職工休產(chǎn)假結(jié)束后收到職工生育津貼,在員工休產(chǎn)假時沒月正常發(fā)工資,那收到津貼后公司怎么核酸給員工發(fā)多少?有什么核算依據(jù)嗎?
@樸老師為什么這里的成本是990元,我的理解是,不能抵扣進(jìn)項的部分應(yīng)該計入成本里面,應(yīng)該是1013+100.9,可以簡單解釋一下,并且寫一下完整的分錄么?
老師,我出口到白俄一票貨,做的EXW,貨代提供的報關(guān)單指運港是中國境內(nèi),因此辦理退稅時稅務(wù)局要求提供出境貨物備案清單,這個清單是貨代提供還是我自己申請,如何能得到出境貨物備案清單呢
企業(yè)購買的固定資產(chǎn) 模具,錄入固定資產(chǎn)卡片,原值 是含稅的數(shù)值 還是 價格和增值稅進(jìn)項稅的合計數(shù)呢?這里是生產(chǎn)水表的模具,期數(shù)是填寫60期還是多少?卡片里面有原值 稅額 殘值率 (一般5%默認(rèn))等
公司退回實收資本,會計憑證做完并過賬后,現(xiàn)金流量表上沒有體現(xiàn)出來,期末余額還是原來那些,是什么原因?
老師,通過公司與公司之間借款的方式來把流水做起來,可以嗎
老師,期中建賬導(dǎo)入的固定資產(chǎn)卡片怎么在期初余額顯示(U8)
老師,麻煩問一下,公司在開業(yè)期間已經(jīng)有了收入,不能用開辦費,那么開業(yè)的時候買的一些地毯,條幅,花,擺件之類的東西,應(yīng)該計入管理費用什么費,
成本的料工費綜合結(jié)轉(zhuǎn)那塊,所有費用用一個月的嗎?例如水電費拿一個月的來分?jǐn)傔M(jìn)每種產(chǎn)品里
老師好,房貸一年專項附加扣除能扣多少呢,房子3月份在三亞買的,從幾月份開始可以扣呢?
怎么知道能不能開建筑服務(wù)勞務(wù)票?,營業(yè)執(zhí)照上國標(biāo)行業(yè)是建筑設(shè)備租賃,一般項目有勞務(wù)服務(wù),可以開嗎?
那是收到津貼后,核算下產(chǎn)假期間工資和津貼之間的差額,然后發(fā)放給職工嗎?
嗯對,您這個理解是對的
您好,這個有什么正式的文件或者法律規(guī)定嗎?從哪里可以查看這個文件規(guī)定?
生育津貼發(fā)給職工的話需要申報扣繳個稅嗎?
算生育津貼和工資的差額的話是不是按公司收到的生育津貼和產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資(扣除個人社保之前的工資)算差額?
這個不是文件,而是咱們行業(yè)正常的做法,是差額的