我公司2019年有員工休產(chǎn)假工資照發(fā)，2020年初公司對(duì)公賬戶收到生育津貼，由于員工休產(chǎn)假期間工資高于報(bào)銷的生育津貼，所以這筆生育津貼不用支付了，請(qǐng)問(wèn)這筆生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做

請(qǐng)問(wèn)員工產(chǎn)假休假期間公司已經(jīng)正常發(fā)過(guò)工資了現(xiàn)在收到生育津貼以后要怎么做賬？如員工休假期間已經(jīng)給員工發(fā)了8000元工資，后期生育津貼收到了8000，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄該怎么做？收到時(shí) 借銀行存款，貸其他應(yīng)付款。那沖減已經(jīng)發(fā)過(guò)的工資的分錄要怎么做？

老師，我們收到社保局發(fā)放的員工生育津貼。但是員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)足了工資，這部分津貼不打算給回員工。這個(gè)怎么做賬？

老師好，我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問(wèn)題，前提：?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？（因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來(lái)后，要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理？

老師，請(qǐng)問(wèn)收到社保局的生育津貼要怎么做賬，員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)了工資，生育津貼沒(méi)有超過(guò)員工工資，是不用再發(fā)給員工的了