我們給員工交社保，但是不想安實(shí)際工資交，所以給員工簽的合同工資比實(shí)際的少。選擇了公司給員工打一部分款，老板給私戶給員工打剩下的款。老師，我想問一下，還有另外一種解決方法，找一家勞務(wù)派遣公司，讓他們給我們的員工發(fā)剩下的工資，可以嗎？

請(qǐng)問我公司要招聘一個(gè)工程人員，但他是有在另一家公司工作的，也有在那家公司交社保，我們以發(fā)工資的形式發(fā)工資給他，正常交個(gè)稅，但因?yàn)樯绫Ｔ谕粋€(gè)城市已經(jīng)交了，我公司是無法交的，那社保局會(huì)說我們沒交社保嗎？這種可不可以？

老師，我們有一項(xiàng)工程，原先簽訂的合同中約定了開60%材料，40%勞務(wù)，因我公司沒有勞務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，現(xiàn)在要用另一家公司開票給甲方，這么操作的話原合同需要重新改用兩家簽訂，還是簽訂一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議說明勞務(wù)改由另一家提供？

我們公司的11月的時(shí)候簽約銀行代發(fā)10月份的工資，其中有一些代發(fā)工資中員工本身并不是和我們公司簽的勞動(dòng)合同，是和另外一家公司簽的勞動(dòng)合同，社保公積金由另外這家公司來繳納。這些員工的工資賬面上是要計(jì)入其他應(yīng)收款—另家公司嗎？實(shí)際上這些員工就在我們公司里面上班工作的。

我新接了兩家公司，由于剛在籌建期所以沒有員工發(fā)工資（我和另外幾個(gè)同事在總公司領(lǐng)工資）。但由于社保要求必須有員工繳納社保，于是就把其他公司的二個(gè)員工的社保轉(zhuǎn)過來繳納，但仍然沒有在這家公司發(fā)工資。我發(fā)現(xiàn)扣社保時(shí)全部由單位承擔(dān)，這種情況是不是應(yīng)該由他們發(fā)放工資的公司把扣除的個(gè)人部分轉(zhuǎn)給我們？另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎？