比如這個(gè)人先預(yù)支了工資，工資表應(yīng)發(fā)是2萬，但是實(shí)際銀行多發(fā)了，比應(yīng)發(fā)還要多，我就做借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款，然后在做一筆其他應(yīng)收款，銀行存款，然后下個(gè)月再?zèng)_借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款？我賬上現(xiàn)在沖了，貸方有余額，如果不沖應(yīng)付職工薪酬，我的應(yīng)付職工薪酬貸方就對不到還有沒發(fā)的

關(guān)于發(fā)工資問題，比如我企業(yè)10月成立，10月建賬時(shí)我是不是借管理費(fèi)用2000貸應(yīng)付職工薪酬，然后到11月工資發(fā)完了我做個(gè)借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款(做10月已發(fā)的部分，然后再在11月我還要做個(gè)借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬(計(jì)提11月的)

老師你好，10月份員工工資月末計(jì)提多了，多計(jì)提900元。然后發(fā)放的分錄也做了?，F(xiàn)在沖減的話是不是也得做倆筆分錄。 當(dāng)時(shí)10月末計(jì)提時(shí)借：是主營業(yè)務(wù)成本 n元 貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資n元 11月15日發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資 n元 貸：其他應(yīng)付款n元。（老板個(gè)人發(fā)的） 現(xiàn)在沖銷10月份工資，在財(cái)務(wù)軟件10月計(jì)提下面有個(gè)沖銷，是不是可以直接點(diǎn)擊沖銷做 借：應(yīng)付職工薪酬—工資900元。 貸：主營業(yè)務(wù)成本900元。 然后再11月份發(fā)放時(shí)那個(gè)財(cái)務(wù)軟件下面點(diǎn)擊沖銷 做；借：其他應(yīng)付款900元 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資900元。 這樣做對不對

計(jì)提工資的時(shí)候是借管理理費(fèi)用代應(yīng)付職工薪酬 ，借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款未付工資。發(fā)放的時(shí)候是借未付工資，貸銀行存款其他應(yīng)付社保啥的，如果是晚兩個(gè)月發(fā)工資，其他應(yīng)付款未付工資最后有余額，這樣可以嗎？

老師，我們正常是10號(hào)發(fā)工資，其中一個(gè)員工隔了幾天發(fā)，這個(gè)后發(fā)的需要在10號(hào)的時(shí)候做其他應(yīng)付款嗎？還是直接按10號(hào)實(shí)際發(fā)的借:應(yīng)付職工薪酬，后面再發(fā)剩余這個(gè)的時(shí)候，借:應(yīng)付職工薪酬