你好 這個是要看你日工資的,你如果是單休,那么日工資是4000/(21.75%2B4) 如果是雙休,4000/21.75
根據(jù)以下經(jīng)濟業(yè)務,編制相關會計分錄。甲公司職工張峰的月基本工資為1740元,2019年7月張峰詩事假4天(其中2天為雙休日天)病假2天,病假扣款比例為20%:本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補貼1500元,獎金1200元,按每月固定30天計算其7月應付工資。
.泰華公司工人鄭一飛的月工資標準為2175元,8月份31天,事緞4天,雙休日休緞10天,出勤15天。根據(jù)讀工人的工齡,其病假工資按工資標準的10%計算。該工人病和事假期間沒有節(jié)日,請按出勤法和扣勤法分別計算讀工人本月應得的工資。
一個月31天,月薪一萬,月休六天,本月還有國家法定節(jié)假日元旦一天,春節(jié)三天。單位上讓1-10號上班,10號以后都休假,只上了十天班應該怎么算工資?
老師你好,請問一下我們是單休的底薪2500,1月份過年7天是法定的有工資,我出勤10天那工資應該怎么計算
請問老師,若月工資4000,以5月為例,法定假10天,單休7天,單休和雙休的工資分別應該怎么算呢
當年報關出口的貨物,必須要在當年開票嗎?
大陸生產(chǎn)的蘋果手機需要交關稅嗎
老師您好!問下一個建筑工程324萬,材料成本大學67%,農(nóng)民工工資30%,農(nóng)民工工資以工資發(fā)放還是要以農(nóng)民工專戶發(fā)放啊!
小微企業(yè)年收入不超過300萬,是指從1月份到12月份還是循環(huán)的比如7月份到次年6月份屬于一年
我現(xiàn)在我的核算理解是:所有核算都是按會計周期自然日7/1到7/31日來核算,導所有輔助核算的數(shù)據(jù)都是按自然日導7月1/到7/31日的明細表來核算,6/26到6/31日的做暫估入庫,然后總賬做沖銷暫估和正式入賬的調(diào)整分錄。我現(xiàn)在也可以理解為總賬委外這加工費847837.08元就是7/1到7/31日的委外入庫加工費,對于6/26-6/30期間的收貨(屬于上一個采購周期但在本月物理入庫),在6月30日做暫估入庫,將其成本計入6月材料成本或委外加工費成本。老師是這意思嗎?
今明考中級會計嗎嗎嗎老師
想問下圖片上畫圈的資料沒有了嗎,怎么一直打不開,準備備考2026的注會,想買點資料開始聽課了,但是這個資料怎么都無法打開,請盡快處理
老師這道題應納增值稅的解析沒看懂?
老師這道題應納增值稅的解析沒看懂?
請問個人開過來的普票,陽山水蜜桃5000元,稅務局顯示票面稅額是0,有效抵扣稅額是450元,能抵扣嗎?
單休的話請假一天扣4000/25.75嗎
是的,你的理解是正確的 另外,法定節(jié)假日10天是要給工資的
每個月如果單休,扣請假都是用4000/25.75*請假天數(shù)嗎
是的,你的理解是正確的
如果離職當月沒有滿勤,離職后的法定假和正常上班天數(shù)是不是也要加在扣除天數(shù)里來計算
這個就沒有研究過離職了