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第一張表是明細賬。應付職工薪酬,他計提數(shù)跟那個發(fā)放數(shù)。和他科目余額表應付職工薪酬那個數(shù)是一致的,但是科日余額表里的管理費用工資對不上明細帳的數(shù)呢,但他科目余額表里的管理費用含有計提工資及其他費用等和2022年12月利潤表管理費用金額又不一樣,搞得我現(xiàn)在都不知道該怎么做了我先填那個年度報表,按他2022年12月利潤表填那個利潤表上去,他這個數(shù)直接就跳到那個匯算清繳這個主表來了所以這些數(shù)我都不知道以哪個數(shù)來填我就是按明細賬來看計提數(shù)的,我要是按明細賬來填吧,就跟他的利潤表數(shù)就對不上

2023-05-25 20:07
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-05-25 20:09

你好,這里沒有看見你的截圖,你這樣你需要看一下應付職工薪酬涉及的憑證所有憑證對應的借方是不是管理費用?

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你好,這里沒有看見你的截圖,你這樣你需要看一下應付職工薪酬涉及的憑證所有憑證對應的借方是不是管理費用?
2023-05-25
同學,你好!資產負債表與利潤表的勾稽關系如下: 資產負債表中未分配利潤期末數(shù)—期初數(shù)=利潤表中凈利潤本年累計數(shù)。 同學根據(jù)這個勾稽關系檢查
2022-01-18
同學您好,您實際也沒有發(fā)對嗎
2021-08-08
問題 1 利潤總額不一致原因復雜,可能是稅會差異(包括永久性和暫時性差異),也可能有會計差錯更正等調整事項,并非一定是期間費用多填。 問題 2 不能忽略研發(fā)費用對應不一致情況,因其可能涉及稅收優(yōu)惠,影響應納稅所得額計算和稅務合規(guī)。 問題 3 不應隨意在管理費用增加數(shù)據(jù)使利潤表與所得稅利潤總額一致,而應先核對會計賬目,檢查數(shù)據(jù)計算和分錄等是否正確,再核查所得稅申報的納稅調整事項,找出差異原因進行調整。
2025-04-10
有影響 成本可以抵扣利潤總額
2020-04-30
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