公司給員工買社保，公司承擔(dān)個(gè)人部分的和公司部分的。計(jì)提社保時(shí)借管理費(fèi)用（公司部分）500， （工資）100。貸應(yīng)付職工薪酬。繳納社保分錄借應(yīng)付職工薪酬(社保費(fèi))500，個(gè)人部分100，貸庫(kù)存現(xiàn)金，這樣對(duì)嗎

老師，公司承擔(dān)的社保， 計(jì)提時(shí) 借：管理費(fèi)用-社保（公司承擔(dān)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬 繳納時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 可是最后應(yīng)付職工薪酬科目的金額就會(huì)和個(gè)稅申報(bào)的金額對(duì)不上呢，差額就會(huì)是公司承擔(dān)的社保部分 我不理解，求指點(diǎn)

老師你好，關(guān)于個(gè)稅申報(bào)金額和社保公司承擔(dān)部分 不太清楚，計(jì)提工資時(shí) 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工資2360 ，在計(jì)提五險(xiǎn)公司承擔(dān)部分時(shí) 分錄借：管理費(fèi)用-社保 貸 應(yīng)付職工薪酬-社保 441.79（社保公司承擔(dān)的部分） 個(gè)稅申報(bào)是2360，但是這樣分錄坐下來應(yīng)付職工薪酬賬上變成了2801.79 和我申報(bào)個(gè)稅的不一致，這點(diǎn)不太理解

老師，計(jì)提工資時(shí)，這樣計(jì)提，對(duì)嗎？借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬～工資（實(shí)發(fā)）應(yīng)付職工薪酬～社保（個(gè)人部分）應(yīng)付職工薪酬～公積金（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)～個(gè)稅，這樣計(jì)提，個(gè)人承擔(dān)的社保、公積金也走到了公司費(fèi)用，這是對(duì)的嗎？

你好，社保個(gè)人部分公司承擔(dān)，怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800（假設(shè)社保公司部分） 管理費(fèi)用-福利400（假設(shè)社保個(gè)人部分） 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?