你好,你的應付職工薪酬二級科目是什么?是社保嗎?
公司承擔社保1000。個人承擔500, 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應付職工薪酬-住房公積金500 其他應收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
老師,公司承擔的社保, 計提時 借:管理費用-社保(公司承擔部分) 貸:應付職工薪酬 繳納時 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 可是最后應付職工薪酬科目的金額就會和個稅申報的金額對不上呢,差額就會是公司承擔的社保部分 我不理解,求指點
老師你好,關(guān)于個稅申報金額和社保公司承擔部分 不太清楚,計提工資時 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 -工資2360 ,在計提五險公司承擔部分時 分錄借:管理費用-社保 貸 應付職工薪酬-社保 441.79(社保公司承擔的部分) 個稅申報是2360,但是這樣分錄坐下來應付職工薪酬賬上變成了2801.79 和我申報個稅的不一致,這點不太理解
老師你看下我做的對不對,如不對麻煩指出哈 計提本月工資: 借:管理費用-工資及獎金 貸:其他應付款-社保(個人承擔) 應付職工薪酬-工資 計提社保: 借:管理費用-社保(公司承擔) 貸:應付職工薪酬-社保 扣繳社保: 借:其他應付款-社保(個人承擔) 應付職工薪酬-社保 貸:銀行存款
老師,公司全部承擔的社保費,做賬時 借管理費用社保費 貸應付職工薪酬社會保險費 借應付職工薪酬社會保險費 貸銀行存款 這樣做對嗎?
老師就是餐飲行業(yè)比較亂,比如客戶抖音平臺的收入,客戶要求開發(fā)票,而且平時掃碼當天的收入又是第二天一次進入,銀行,所以我也不知道那個是開票的收入那個是不開票的收入我直接把當月小票匯總和發(fā)票附到一起,直接按匯總小票做收入可以嗎?就不分無票收入了,這樣可以嗎?申報的時候這個總數(shù)減去開票的就是無票啊
股權(quán)轉(zhuǎn)讓180萬,實收資本200萬實繳,這個需要交個稅和印花稅嗎?按照什么金額交呢
老師臺球俱樂部給客戶開發(fā)票大類選擇什么
老師能幫我解答一下嗎? 我們家是中間商C—23年跟供應商A買了10臺設(shè)備賣給客戶B,現(xiàn)在有一臺因為長時間不發(fā)貨客戶不要了,但是A已經(jīng)生產(chǎn)了半臺導致我們需要賠錢給A,但是B又不賠錢給我們,這個我們到時支付賠償款給A,又不收B的賠償款這個對于我們會有什么風險嗎?
借給別的公司,但沒有利息,需要交印花稅嗎
企業(yè)所得稅匯算清繳的從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額就用系統(tǒng)里面跳出來的那個嗎
老師 本企業(yè)是高新技術(shù)企業(yè) 本年度研發(fā)費用 不能劃分是資本化還是費用化 可以不做資本化或費用化處理么 還在研發(fā)支出科目累計放著 匯算清繳的時候也不做費用化或資本化處理
老師,T+如何設(shè)置輔助項
老師,比如臺球俱樂部需要交印花稅嗎?
老師,工資實際發(fā)的和工資表上的不一至,實際多發(fā)了,這種情況應該怎么做賬
那你具體的多少,支付的多少,是不是這個金額。
老師,應付職工薪酬沒有設(shè)二級科目,比如 計提社保 借:管理費用-社保(公司承擔部分)10元 貸:應付職工薪酬 10元 繳納社保 借:應付職工薪酬 10元 貸:其他應收款-個人承擔的社保 5元 貸:銀行存款 15元 支付工資 借:應付職工薪酬 100元 貸:其他應收款-個人承擔的社保 5元 貸:銀行存款 95元 我申報個稅是按100元來申報的,但是應付職工薪酬的金額是110元,差額10元是企業(yè)承擔的社保部分
不用管他,你應付職工薪酬是不是沒有二級科目?
老師,我剛才和你說了,沒有設(shè)置二級科目, 兩個金額對不上,也沒啥問題嗎?我申報殘保金的時候,應付職工薪酬金額也會對不上哦
沒有問題的,只要你能自己分出來哪些是社保,哪些是工資就行