老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

個稅申報的一個問題我一直不太明白，我以前的公司都是這個月底發(fā)上個月工資，比如11月30日發(fā)10月工資，那么12月初個稅申報，個稅系統(tǒng)上是顯示11月個稅申報，但實(shí)際我們用的是11月底發(fā)放的工資，也就是10月份的工資，然后11月份外賬上也是用10月份工資?，F(xiàn)在我到了一個新公司，是12月10日發(fā)10月份工資，那我12月初報個稅，是用哪個月工資？用12月10日發(fā)的10月份工資么？這樣的話我個稅就得拖到10號再報，包括12月初做11月的外賬，工資的憑證也要放10號再做了，因為我們是小公司比較亂，10號發(fā)工資，可能9號還要求改動工資。還是說，12月初報個稅，用11月10日（也就是9月份）的工資？

公司一員工10月份離職的，但是10月份的工資到2022年1月份才發(fā)，11、12、1月份報個稅時是零申報嗎，明年2月份給報完個稅才能給他弄成非正常嗎

老師，3個月老師，農(nóng)民工工資應(yīng)該如何申報呢？平時沒有工資表交到財務(wù)部，只在每年12月年底快發(fā)工資的時候，造了10-12月3個月的工資表來。比如每個月5000，3個月加起來就是15000，那我可以在1月份申報15000，把入職時間寫成10月份嗎？

老師 你好！ 22年10月新入職的一位員工，他10月到12月社保是正常參保的，但是10月到12月個稅全部是在23年1月申報的，而且公司10月到12月沒有做他的工資表，就把他10月到12月的工資表在23年補(bǔ)做了，請問這樣做合理嗎