1、性質(zhì)不同:職工福利是企業(yè)在工資、社會保險之外,非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
2、稅費不同:非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的職工薪酬金額,并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除。
3、成本額不同:非貨幣性福利是企業(yè)在進(jìn)行會計核算時,應(yīng)當(dāng)先通過應(yīng)付職工薪酬科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的非貨幣性福利金額,以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。職工福利不是。
發(fā)放員工福利,庫存商品出庫時,系統(tǒng)自動生成:借:銷售費用-職工福利費 貸:庫存商品 ,我做筆調(diào)整分錄,借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 可以嗎?
應(yīng)付職工薪酬的職工福利與非貨幣性福利區(qū)別
什么情況下,應(yīng)付職工薪酬-職工福利費,什么情況下應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利費
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老師,您好,公司給員工租房子已付款,借:管理費用—非貨幣性福利 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸:銀行存款,對?
之前對公轉(zhuǎn)賬票未到,借其他應(yīng)付,貸銀行存款。票到后,借管理費用(辦公費),應(yīng)交稅費(進(jìn)項),貸其他應(yīng)付。后面又重復(fù)做了一筆報銷給了個人,借管理費用(差旅費),應(yīng)交稅費(進(jìn)項),貸銀行存款?,F(xiàn)在將報銷給個人的這張沖銷了,對方還沒有把款退回,想問一下接下來的賬務(wù)怎么處理。沖銷了現(xiàn)在管理費用不是負(fù)數(shù)嗎
你好,請問印花稅是按月,還是按次征收,在電子稅務(wù)局中能不能看到?
老師,公司收到大數(shù)據(jù)風(fēng)險提示函,有那種沒有簽合同,而且單價沒有談妥的情況,并且也沒有收到錢,能不能作為沒申報稅費的理由
老師,請問關(guān)于代收代付款的涉稅文件嗎
我司是一般納稅人,開具的普通發(fā)票,為啥報增值稅的時候,稅務(wù)系統(tǒng)直接帶出來 (附表一,開具其他發(fā)票,價稅分離的數(shù)據(jù))
老師,您好!個人借款20萬元,有借條,可以一筆轉(zhuǎn)嗎
老師,不是估算手續(xù)費的事,關(guān)鍵是銀行存款賬,因為26號以后的收入下月才到賬,這樣的話,我根據(jù)1-31號的票確認(rèn)了收入,但是銀行存款當(dāng)月又對不上了,如果我根據(jù)銀行存款確認(rèn)收入,小票又對不上了,就是不用預(yù)收的情況下,按1-31的實際到賬確認(rèn)收入
老師,您好,4月我們需要申報一筆未開票收入,5月才開票哦,需要沖回它,請問這兩筆分錄如何做呢?
因買地建造廠房向國家支付的功能辦審計費國土局網(wǎng)刊費用。記入哪個科目
老師,銷售機(jī)電設(shè)備的公司,除了商品外,他的成本技術(shù)服務(wù)費算不算呢?
那將外購回來的視頻作為獎勵職工的福利屬于什么
外購回來的商品
這個屬于職工福利