老師我們給員工繳的社保，員工離職了，然后應(yīng)該他們承擔(dān)的那部分我們應(yīng)該怎么做帳務(wù)處理，需要用職工薪酬社保嗎，可以把分錄寫出來嗎
您好，這個是需要從員工工資里面扣嗎？還是員工單獨把錢轉(zhuǎn)給你們呢？
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6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？
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老師我們給員工繳的社保，員工離職了，然后應(yīng)該他們承擔(dān)的那部分我們應(yīng)該怎么做帳務(wù)處理，需要用職工薪酬社保嗎，可以把分錄寫出來嗎
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你好，有個問題請教，社保我按正常的做了計提，也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保（公司部分）800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保（個人部分）400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了，做工資表時，社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔(dān)，這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢？例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做？其他應(yīng)收款–社保（個人部分）貸方還是400嗎？
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老師，我們員工A2月離職了，然后3月交了她的社保，他把社保公司+個人部分全部又轉(zhuǎn)回了公司賬戶，我應(yīng)該怎么做賬呢？
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內(nèi)賬不需要計提，繳納社保我做的是 借：應(yīng)付職工薪酬—單位部分社保 其他應(yīng)收款-個人部分社保 貸：銀行存款 然后工資發(fā)放給他們的社保從工資中扣繳 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人部分社保 銀行存款-實發(fā)數(shù) 但我最近有個問題，就是員工工資扣繳社保之后還欠我一部分社保，我需要怎么做分錄才能把賬給平了
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老師之前我走的其他應(yīng)收款 員工 我正常計提正常做的 然后突然離職了 他也沒有工資 但是他承擔(dān)那部分社保 我們公司承擔(dān)了 也扣不了他了
哦，那你們借管理費用 貸其他應(yīng)收款
老師不用走應(yīng)付職工薪酬社保了是吧
對，不用通過這個科目
老師管理費用 還用社保明細嗎
這個就記入到社保明細里面
老師你說這個和開工資的分錄做到一起可以嗎 還是單獨做一個分錄
單獨做一個會計分錄就行
好的老師 辛苦
幫忙給個五星好評，謝謝