老啊好！公司老板為了下一年社保繳費(fèi)基數(shù)低點(diǎn)，每月工資發(fā)放形式都是分兩塊:一個按照3500發(fā)放，據(jù)此繳納社保，另一部分按照工資差額，讓員工提供發(fā)票，以費(fèi)用報銷形式發(fā)放，但好多員工都無法足額，甚至都不提供發(fā)票。我想問一下，這樣作真的可以降低下一年的社?；鶖?shù)嗎？還有就是費(fèi)用報銷形式的工資不提供發(fā)票跟跟提供發(fā)票有什么利弊？麻煩老師指點(diǎn)一下，謝謝！

老師您好！員工工資有部分人每月都在8000元以上，但公司繳納社保都是按最低檔基數(shù)來交，為了次年社保基數(shù)還是最低檔交，發(fā)放工資明細(xì)如果做了“技能補(bǔ)貼、贍養(yǎng)補(bǔ)貼”每項1500-2000，這樣影響社?；鶖?shù)嗎？

老師，請問一下老板想給員工交社保，問我以公司名義交好，還是給錢員工 讓他們交靈活就業(yè)的社保比較好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申報4800 那是不是每個月社保都有按照工資去做繳費(fèi)基數(shù)繳納社保?。勘热鐜缀趺總€月申報個稅都是4500-5000之間，那是不是需要安裝最低4500做繳費(fèi)基數(shù)去交啊。

老師，新年好。又到年度社?；鶖?shù)申報時候了，公司的有些司機(jī)和員工的年度平均工資都超過繳費(fèi)基數(shù)下線了，但是老板說都按照基數(shù)最低檔來繳納社保。這樣操作可以嗎？

老師，員工工資有一萬多的，8000多的，但是社保都是按照最低基數(shù)3957來交，個稅是按照實(shí)際工資申報的，現(xiàn)在要申報社會保險費(fèi)23年年度繳費(fèi)工資，是要填去年員工的平均工資對吧，但是要按照實(shí)際的填是不是得補(bǔ)交社保了