老啊好！公司老板為了下一年社保繳費基數(shù)低點，每月工資發(fā)放形式都是分兩塊:一個按照3500發(fā)放，據(jù)此繳納社保，另一部分按照工資差額，讓員工提供發(fā)票，以費用報銷形式發(fā)放，但好多員工都無法足額，甚至都不提供發(fā)票。我想問一下，這樣作真的可以降低下一年的社?；鶖?shù)嗎？還有就是費用報銷形式的工資不提供發(fā)票跟跟提供發(fā)票有什么利弊？麻煩老師指點一下，謝謝！

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師您好！員工工資有部分人每月都在8000元以上，但公司繳納社保都是按最低檔基數(shù)來交，為了次年社?；鶖?shù)還是最低檔交，發(fā)放工資明細如果做了“技能補貼、贍養(yǎng)補貼”每項1500-2000，這樣影響社?；鶖?shù)嗎？

中國居民李某（獨生子女）為境內(nèi)W市某高校教師。2021年李某有關(guān)收支情況如下： (1)1-11月份每月工資、薪金都是12000元，12月份 工資、薪金收入12000元，誤餐補助500元，加班補貼400元； (2)在某大學(xué)兼職授課，取得講學(xué)收入50000元； (3)5月份出版一部教材，取得稿酬30000元。 (3)取得省級人民政府頒發(fā)的文化獎金13000元。 當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。李某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為10000元。 李某正在償還首套住房貸款及利息，其父母均已年過60歲。李某的2個女兒正在讀初二年級。李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費。 已知：綜合所得減除費用60000元/年；稿酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減按70%計算；首套房貸款利息按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除；每個子女教育按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；獨生子女贍養(yǎng)老人按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；綜合所得中全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的部分，稅率3%；超過36000元不超過144000元的部分，稅率10%。 要求：計算李某2021年度綜合所得應(yīng)繳納個人所得稅稅額。

中國居民李某獨生子女違禁那W是某高校教師2021年李某有關(guān)收支情況如下，一一到11月份每月工資薪金都是￥12,000十二月份工資薪金收入￥12,000誤餐補助￥500加班補貼￥400.2在某大學(xué)兼職授課，曲折講學(xué)收入￥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿費￥30,000上，取得省級人民政府頒發(fā)的文化獎金￥13,000當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為基本養(yǎng)老保險8%基本醫(yī)療保險2%失業(yè)保險0.5%住房，公積金10%李某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為￥10,000李某正在償還首套住房貸款及利息，其父母均以年過60歲，李某的兩個女兒正在讀初，二年級李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費體制綜合所得減除費用￥60,000每年稿酬所得以收入減，除20%的費用后的余額為收入收入額減按77%算，首套房貸款利息按照每月￥1000的標(biāo)準(zhǔn)，扣除，每個子女教育按照每月￥1000的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除獨生子女贍養(yǎng)老人按照每月￥2000的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除綜合所得中，全年應(yīng)納稅所得額不超過￥36,000的部分，稅額3%超過￥36,000不超過￥144,000的部分，稅額10%要求，計算，李某2021年