我們公司就15名員工，但是每個(gè)月費(fèi)用形式報(bào)銷發(fā)工資，大部分員工根本提供不了發(fā)票，就是提供的發(fā)票大多也是用途跟公司業(yè)務(wù)無關(guān)，只是籌齊發(fā)票數(shù)字。我想問一下，相比較而言，這樣的形式跟正規(guī)工資形式發(fā)工資，利益取舍具體區(qū)別相差多大，我好說服老板按照合規(guī)形式發(fā)放工資，謝謝老師指定一下。

這個(gè)需要取得和公司相關(guān)發(fā)票才可以加油費(fèi)，過路費(fèi)等這樣，要是都是日常用發(fā)票有風(fēng)險(xiǎn)，這樣個(gè)人消費(fèi)長期報(bào)銷稅局稽查就知道有問題，還是少做比較好，不能太不相干了，還有這個(gè)最好只用1/4 發(fā)票，還是大部分發(fā)工資比較好，大部分都用發(fā)票， 你對應(yīng)費(fèi)用多做。那一年累計(jì)下費(fèi)用比同行高太多，稅局到時(shí)候也懷疑有大問題

嗯嗯，謝謝老師，辛苦了，我會把厲害關(guān)系告訴老板的，希望老板接受。

嗯，這個(gè)叫老板還是少這樣，有也需要取得和業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)票，不能是超市買日常用品，或者是服裝等這樣發(fā)票

員工提供的基本都是日常用品，服裝鞋冒之類的發(fā)票，所以我才擔(dān)心的

老板總是認(rèn)為，我們是小規(guī)模納稅人，稅務(wù)局不會抽查的僥幸心理。